文/羊城晚報全媒體記者 李煥坤，通訊員謝子亮、何文欣
日前，廣州市南沙區出臺了《關於激勵關懷疫情防控一線黨員幹部職工的若干措施》（以下簡稱“《措施》”），《措施》從用人導向、選拔使用、職級晉升、發展培養、表彰獎勵等10個方面具體制定26項舉措形成一套體系完整的“組合拳”。記者梳理發現，《措施》共有6大“硬核”亮點。
六大“硬核”亮點
專項經費保障一線補助
除國家、省、市的補助政策外，南沙區還專項劃撥經費用於保障區、鎮（街）、村（社區）參加一線防控工作人員的臨時工作補助，確保一線工作人員補助全覆蓋。
晉升評優名額向一線傾斜
職級職數使用向基層、一線傾斜，並從全區一至四級調研員職級可用職數中拿出10%、一至四級主任科員職級可用統籌職數中拿出30%，專門用於優先晉升基層一線優秀幹部。在機關績效考核、各類考核評優評先中，根據疫情防控和促進復工復產復學工作表現，予以更多獎勵傾斜或核增優秀等次名額。
復工復產助攻疫後復興
在疫情防控力度不減的前提下，全力推動企業和重點項目復工復產，注重激勵區直單位、法定機構、國有企業、“兩新”組織促進企業復工復產。
職稱政策關愛醫務防疫人員
參加疫情防控阻擊戰的醫務防疫人員，在申報職稱時可適當放寬實踐能力考試、基層工作經歷、資歷條件、業績成果及論文課題等要求。
資源優先保障一線實現兜底
保障一線工作人員所需口罩、防護服、消毒用品等防護物資，妥善解決好一線工作人員就餐、禦寒、值夜、交通等問題。
關心關愛實現全覆蓋
措施補強了對村（社區）幹部和基層編外人員的關心愛護。對錶現突出的村（社區）幹部和編外人員及時評先評優並根據考核制度給予一次性獎金。
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