雖然電子廠的門檻低，但是也不是什麼人都要的，除了身體素質不過關的人之外，電子廠對以下四種人也是敬謝不敏的。
1、上黑名的人
大家都知道，大部分工廠的招聘要求上都說不接收黑名單上的人，那這個黑名單是什麼意思呢，給大家舉個例子，比如說A廠裡比較反感自離的現象，一個人多次自離，被記錄下來，自此以後A廠不會再接收這個人，這就是所謂的黑名單，據說黑名上了之後就下不來了。
如果廠裡允許上了黑名單的人進廠，然後他們再次自離，會給廠裡造成不好的風氣以及各方面的損失，其他人看到他這樣自離還能進來，也會跟著學樣，這樣一來給廠裡造成的損失就大了，所以為了避免造成損失，廠裡直接把這種情況扼殺在搖籃裡。
2、沒有團結心的人
在廠裡上班，大多是流水線，同在一條生產線上工作，需要大家齊心協力，團結起來，才會高產出，如果一個人拖後腿，會拖整條生產線的後腿，小編就遇到過這樣的情況，當時去無錫捷普上班，在清潔線上，四個人一小組，大家一起趕產量，其中一個人慢慢悠悠的，別人說她，她也不理會，非要慢慢幹，最後別人都做完了，而我們這個小組還在趕工，最後還捱了線長的一頓批，這樣的人是真的要不得。
3、自由散漫的人
這裡的自由散漫指的是，無視廠裡的規定，經常遲到早退，面對領導的批評和扣工資也不在乎，這樣的人就是死豬不怕開水燙，覺得廠裡也不能把他怎麼著，但是廠裡可以把他開除掉，如果他是負責機臺操作的，遲到早退，會給廠裡造成巨大的損失。
4、擾亂軍心的人
有這樣一種人，總是給別人說這個廠裡有多不好，幹活累工資還低，又說自己去過B廠，幹活輕鬆，而且工資高，整的人心惶惶，進廠的新人最容易受到他的影響，意志不堅定，還有可能直接辭職，擾亂了軍心，結果別人都走了，他卻還在堅持著，有點諷刺。
如果你想進廠打工，千萬要不要做這四種人，如果遇到這樣的人，也要離他們遠點，免得近墨者黑。
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