眾所周知,湖畔大學是由柳傳志、馬雲、馮侖、郭廣昌、史玉柱、沈國軍、錢穎一、蔡洪濱、邵曉鋒等九名企業家和著名學者等共同發起創辦的。
馬雲更是擔任第一屆校長,這裡培養出了很多商業的精英,也留下了許多寶貴的經驗金句,現在整理出一些,分享給大家。
1、從中國黃頁裡學到的,最大的改變就是,不控制董事會。以後做任何事情,只要覺得你有道理,我就聽你的。我現在就是這麼做企業,我不希望控制別人,也不要別人像我恨中國電信那樣恨我。
2、中國企業現在喜歡學習硅谷模式,我不太喜歡,我喜歡西雅圖的模式。硅谷是“Build to sale”,而西雅圖是“Build to last”,基業長青,比如微軟、亞馬遜、星巴克等。
3、董事會是經常要換的,幾年就要換一換。不要請名人,他花給你的時間非常少,你同意他愚蠢,反對他更愚蠢。獨立董事每個人帶個律師坐在那,一個決定四個月還沒出來,學者也很麻煩,說的都是對的,做出來都是錯的。
4、我不喜歡從競爭對手挖人,一個企業從競爭對手挖人是很不明智的,優秀的員工一定是公司自己培養出來的。我們招進來的人,3年才成阿里人,5年成為阿里陳。
5、戰略是不可以複製的,真正的戰略是藝術品,無法複製。阿里巴巴的淘寶、天貓、支付寶,在我眼裡都是藝術品,是無法複製的。
6、小公司的成敗在於你聘請什麼樣的人,大公司的成敗在於你開除什麼樣的人。
7、常勝將軍不能放在重要的崗位上去。
8、我當年和孫正義曾經大吵一架,開始我認為我是百分之百對的,但現在是百分之七十,那就是要不要給員工分股票,我主張給,孫正義主張不給。
9、KPI 設置得好的人才是真正適合當領導的人。
10、“會戰者不怒”,對手是用來學習的,不是用來仇恨的。如果一味的去仇恨對手,就會陷進去。競爭應該是讓對手生氣,不是讓自己生氣。
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