如果2018年企事業單位退休職工養老金按工齡發放，無疑會得到很多人的支持。工齡成了影響養老金額度的決定性因素，20年工齡，參保人退休後每月能拿多少養老金？
要想了解自己退休後的養老待遇水平，首先要了解我國當前的養老保險制度，以及養老金的計算方式。很多人誤認為現行的養老金只與工齡有關，實際上養老金不是根據工齡的簡單計算得出，而是需要結合多個因素綜合考慮。此外，每年工資變動、政府補貼、政策變動，都會導致養老金波動。
在提問時，讀者只告訴工齡年限，這樣是無法計算養老金額度的。除了工齡，我們還需要知道單位性質（工作性質）、就業地點、退休前的社會平均工資、退休年齡等。如果這些都沒有，那就只能以全國平均水平進行粗略計算。
這裡我們就要假設：參保人去年年底60歲退休，他的工資水平就是全國平均社會工資水平，工作單位為私營企業，那麼20年工齡的養老金是多少呢？
基礎養老金：2016年全國社會平均工資水平，每月大概為4782元，參保人的養老保險繳費基數就是社會平均工資水平。20年工齡，參保人整個基礎養老金就為4782×20%=956元。
個人賬戶養老金：按照個人繳費積累額計算，20年來我國社會平均工資從6470上漲到57394元，如果參保人按照8%繳費的話，積累20年，可以算出整個繳費從20年前每年只需要繳費500多元，到2017年每年需要繳納4000多元。那麼假設一個平均利率水平的話，計算20年的繳費積累額，就應該是45000元左右，60歲退休的養老金計發月數為139個月，4.5萬除以139就是每月323元。
由於工作年限為20年，也就是1997年左右參加工作，不涉及視同繳費年限的問題。考慮到後期養老金會有一定幅度的上調，地方政府也會有一定的補貼，因此20年工齡養老金應該在1500元左右。
如果參保人投保地區、工作地點是社會平均工資水平較高的城市，那麼繳費水平和基礎養老金賬戶中的錢就會更高，退休後養老金能達到2500元左右。
繳納了20年的養老保險，退休後拿1500元，你覺得划算不？
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