新冠肺炎疫情的发生，给各地用工市场带来了“两头难”，一头是企业想复工“招人难”，一头是不少在家的农民工、贫困群众“找工作难”。针对这种情况，县人社局用实招、出硬招，想方设法为企业破解用工难题，为劳动者解决就业困难，同时破解用工“两头难”。
县人社局结合县情推出了“四促”工作法即：摸清底数促精准、搭建平台促转移、岗位开发促兜底、落实政策促稳定；建立了“三项清单”即：务工人员就业需求清单、企业用工需求清单、用工奖补政策清单。鼓励帮助外出返乡人员、本地赋闲人员、尤其是贫困劳动者就地就近就业。
县人社局为主动与企业对接，制定企业用工信息清单，为企业与乡镇“牵线搭桥”，积极组织有就业需求的农村劳动者到企业上班。日前，来自古城镇的15名贫困户正在进行入厂防疫检查、填写入职信息，即将进入我县园区企业中草香料公司工作，解决了企业复工生产的“用工荒”问题。县人社局积极和乡镇通过就业信息摸底，了解有在家就业意愿的农民，主动为他们提供就业帮助。
截至目前，县人社部门为经开区42家重点企业发布就业岗位5000余个，线上线下推荐上岗1321人，其中乡镇为企业输送农民工1200余名。有效解决了企业用工、群众就业难题，为企业复工生产、县域经济发展提供了有力保障。（县人社局）
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