老梁邀你來說事
2018-07-2523:17
肖紅（化名）現任某局裡的處長。放在別人頭上，哇塞，處長，實權派，了不得！但對肖紅來說，她在正處級職務上已經有了18年，本來想謀個副局級，哪怕是個虛職的副巡視員也行，可現在看來，正處級別似乎已經讓她走到了仕途的盡頭，再往上的職務已經成了"畫中餅"了。
關於職務這個事，肖紅一直覺得很委屈，耿耿於懷，到現在都想不通，認為是幾任領導都跟她過不去，自己沒功勞也該有苦勞吧。論才能，她覺得自己能說會道，幹練利落；論拉關係，她見誰都是還未開口三分笑，領導說的話從不馬虎，而且基本上她的心思就是升官發財。
機關裡的同事議論她唯上不唯下，表面對你和氣，骨子裡卻瞧不起人，總想利用別人，沒有一點誠心，對誰都沒有真心，所以這些年，每年年終考評她都是倒數，群眾威信咋都上不去。還有人說她上邊有關係，估計是真的，因為曾經上級組織部門專門針對她考察提拔幹部，就因群眾評議問題沒能通過，她把原因歸結到主要領導身上。她也不想想，現在幹部使用過不了群眾這一關誰敢用你？引火燒身咋辦？
其實，群眾的眼睛真的是雪亮的。肖處長仕途路上屬於先快後慢的那種。她早先供職在團部門，那時候她還是“小姑娘”，應該屬於那種聰明伶俐，人長得也過得去，喜歡收拾打扮的那種，這樣的女人是很容易受到領導青睞的，因此，那時候她的官運暢通，沒幾年便爬到了副處級的位置。
後來不知啥原因她調動到了現在的部門做了辦公室主任，剛開始在新單位也很吃得開，比單位的副職領導權力都大，原來那個一把手也買她的帳，被她哄得挺高興。可轉眼間單位領導換了，她那套拍馬屁的本事新領導不欣賞，單位的職工也有了出氣的機會。她不把群眾當回事，群眾也不把她當回事了。可惜的是直到這時，肖女士還不懂得轉變觀念，從自己身上找找原因，卻怪組織、領導、群眾都跟她過不去，動不動就跟別的同事吵架，瘋了似的。之後，單位又換了幾個主要領導，但她始終沒有市場。
從肖女士身上，我們看到了一個人過快地得到提拔重用對自己未必是件好事情。當然，我們不否認那些特別優秀具有才華的人生活中確實存在，這些人應該早發現，早重要，對國家和事業有好處。但大部分人的心智成熟都有一個過程，在心智還未達到勝任較高工作崗位的時候最好繼續打造鍛鍊，這樣對事業、對單位、對個人都有好處。不然的話，靠關係、後門官位是上去了，處理問題的能力卻很差，這樣的人遲早要掉下來，而且再想從頭再來基本沒有可能。
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