10.22 50歲的海信依然少年

海信研發中心。

1969年秋天，青島市廣西路22號，34名職工，在臨時借用的市總工會會議室，用木板和課桌搭建了一條“生產線”——“青島無線電二廠”。這就是海信的前身。作為“技術”堅定的踐行者，海信集團的50年發展史，為中國的企業界提供了寶貴的經驗財富。它始終保持著持續增長的動力，如一位翩翩少年，以對“技術立企”的一貫追求，讓“50歲的身體，20歲的心臟”成為現實。

死磕技術海信依然“少年”

海信“技術立企”的基因與海信集團董事長周厚健密切相關。周厚健深知技術創新的重要性，在他掌舵下的海信，寧可減少在其他方面的投入，也不吝嗇在技術上的投入。在周厚健看來：“最先進的技術用錢買不來。那些只引進、不研發，落伍了再靠引進的企業，沒有追求，必死無疑。”他要求海信堅持自主創新，堅持不斷擁抱新技術，不斷學習和自我革新。

正是這樣的要求下，2005年6月，海信投資數千萬，自主研發的中國第一枚具有自主知識產權的電視芯片——“信芯”誕生，結束了中國彩電無“中國芯”的歷史，並迫使同類國外芯片的價格大幅下降。2007年9月，中國第一條電視液晶模組線在海信投產，打破了我國液晶模組幾乎全部依賴外企的狀況，中國電視整機企業重新在上游奪回空間，由此海信率先完成了平板電視上游產業鏈的突破……與此同時，海信開始著手進行激光顯示技術儲備，並獲得國家863計劃支持。2011年正式成立海信數字多媒體國家重點實驗室激光顯示所，相關技術人員進行產業前沿技術研發 。

2014年，海信在全球率先發布激光電視產品，並加快第四代電視技術——激光電視的研發步伐，此後4年4次升級激光電視產品線，完成激光電視在大尺寸市場的產品佈局，也讓中國彩電業在世界上處於領先地位。多年在技術上的投入和積累，讓海信厚積薄發。2019年7月8日，海信推出全球首臺疊屏電視，8月9日，海信發佈全新智慧大屏交互系統HiTable，8月19日，海信正式推出國內首款社交電視S7，9月6日，IFA展海信首度亮相的85英寸8K智慧大屏電視再次刷新行業高度。2019年，海信電視進入畫質、聲音、交互和內容的全面AI時代，截至7月底，其互聯網累計激活用戶已突破4400萬，成為全球最大的互聯網電視雲平臺。

成功路上的另一個秘訣

老一輩的海信人都記得，海信的辦公區域有一個標語赫然在目，是諾貝爾獎獲得者、美國著名經濟學家薩繆爾森的一句名言：“市場經濟的最終兩個主宰是消費者與技術。”海信50年的企業發展史告訴我們：消費者，是海信成功路上，除技術之外的另一個秘訣。9月19日，周厚健在出席首屆全球激光顯示技術與產業發展論壇時表示，消費者總是需要更大、更清晰、更健康的顯示，這是市場的選擇。他對於市場的定義，直接著眼於“消費者”及其“需求”。

海信屏幕發聲激光電視。

為此，2007年，海信就開啟了激光電視的拓荒之路。“十多年來，我數十次往返於日本、美國，從顯示芯片、激光器、抗光屏、光學鏡頭到其他關鍵零部件，不斷尋找並推動激光電視產業鏈條上的‘最優組合’。”十餘年臥薪嚐膽，結果自然令人驚喜。2018年，海信激光電視在80英寸及以上產品的市場銷售量佔有率高達53.76%。由於在芯片、激光電視及ULED等關鍵技術方面的突破，海信在圖像處理和顯示技術領域的優勢亦非常突出，2018年，海信電視全渠道銷售額、銷售量佔有率均居中國市場第一；65英寸以上平板電視市場，海信已超越索尼和三星成為中國電視第一品牌。

如今，成立於1969年的海信集團，擁有海信電器、海信家電兩家在滬、深、港三地的上市公司，持有海信、東芝電視、Gorenje、科龍、容聲等多個品牌；2018年，海信集團銷售收入達1266.35億元，海外收入378.38億元。這家創立50年的千億巨頭，在多年堅持的“技術立企、穩健經營”戰略指導下，業務涵蓋多媒體、家電、智能信息和服務業多個領域。以彩電為核心的B2C產業，海信始終處於全球行業前列；智慧交通、智慧醫療和光模塊等B2B產業新動能強勁；家電板塊與科技板塊相得益彰。

2019年9月28日，備受矚目的海信科學探索中心正式亮相。恰逢海信五十週年，“建一所海信學校，造一個探索中心”，也是海信帶給青島和這座城市的下一代成長受益的回報。

讓年輕人站上“C位”

海信，這個中國製造走向世界的先行者，其技術立企之本，就是人才。“50歲的身體，20歲的心臟”，這之所以能成為海信集團的現實，很大程度上，是因為海信的“人才特區”讓其走上了“逆生長”軌道。外界對於傳統制造業的印象難逃“論資排輩”。然而海信卻敢於把重擔交給了一個新

人去擔，因為海信對於人才，看的是能力而非僅看資歷。對於人才選聘，海信從來不遺餘力。自2011年以來，海信堅持總裁親自帶隊，去美國、日本、加拿大、韓國招人，重要的人才都是董事長親自去招。同時，每年海信都會對研發隊伍的擴充提出明確指標，並且會在年底對相關人員進行考核，凡是管理層都有為企業尋找人才的義務和責任。“能招到人才，再貴也是利潤；招不到人才，再便宜也是費用。”這是周厚健始終強調的理念。如今，在海信新研發中心，研發人員有6000多人，且90%是40歲以下的年輕人。怎樣才能與時代同行？一代又一代海信人用智慧、青春、汗水甚至是生命，緊跟潮流的50年，鑄就如今海信模樣。以少年之姿，向你我走來。主動求變的海信，正在與新時代同行。

青島晚報／掌上青島／青網 記者 王偉