03.01 3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

「我們的方法簡單卻很管用,發買家秀,招銷售員,做爆品返場,把老客口碑維護好了,新客自然源源不斷。」分享創業經驗時,「生活家品質團」創始人之一,被團隊成員稱呼為「董事長」的李小姐如此說道。


「生活家品質團」位於寧波,主要由 3 個人的初創團隊運營,主賣女裝、男裝、童裝、家居家紡和日用百貨等商品。她們在開業後的短短 4 個月裡招募了 1000+ 銷售員,老客復購率穩步攀升,業績很快突破到 100 萬以上。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

商家心聲

對於我們這樣的創業團隊來說,有贊很好地和微信打通,系統穩定方便,有利於高效處理訂單,讓我們能分出更多精力,把日常活動和分銷業務做得更好。


一、3 個人的精簡團隊

分工明確,讓創業不那麼難


早在今年年初,「董事長」還在一家童裝品牌公司上班,過著朝九晚五的生活。在日常工作之餘,她和負責店鋪設計卻愛好銷售的同事、另一位創始人「丟丟」經常一起尋找外部客源,利用微信朋友圈來賣貨。久而久之,她們有了一批固定回購的老客,同時組建了微信群進行維護。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

創始人「董事長」和「丟丟」

到了 5 月份,她們發現群裡的老客達到了近 900 人,並且有相當多的人復購次數超過了 10 次,於是萌生了創業的想法。


在反覆對比各個類型的線上開店工具後,她們最終選擇了有贊,除了微商城本身與微信生態完全打通,能夠快速開店以外,完善的銷售員功能則是另一大關鍵原因。


在開業之前,為了滿足客戶各方面的購買需求,她們通過以往工作中聯繫的品牌商們獲取了大量男女裝、家居家紡類商品的貨源,然後再利用寧波本地貿易公司多的優勢,逐個篩選優質的批發商、供應商進行合作,新增了大量生活用品類的商品,以便後續拓展更多客源。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

「生活家品質團」線上商城

7 月初,「生活家品質團」線上商城正式啟動運營,團隊也開始有了明確的分工。心思細膩、做事嚴謹的「董事長」負責選品和進貨,口才好、賣貨能力強的「丟丟」負責銷售,把各自的優勢發揮到主管的業務中去。


她們從近期好評率高的商品中,篩選出性價比優勢大的商品,提前準備好圖片和朋友圈文案,以較高的佣金提成作為吸引點,配合「無門檻+一鍵轉發」的簡單性,把大量老客都發展成了銷售員,每天的訂單量因此穩定下來。


之後,第三位創始人「三老闆」加入了團隊,肩負起客服、售後的工作,讓店鋪的口碑有了充分的保證,復購率也逐步上升,團隊慢慢走上了正軌。

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創始人「三老闆」和繁忙的售後

二、優化店鋪流程、分銷體系

靠 1000+ 銷售員突破百萬業績


開業一段時間後,店鋪業績上漲得很快,但團隊堅持每週覆盤,很快發現了背後存在的問題:① 老客的購買需求比較單一,漸漸趨於飽和,訂單量增長變緩;② 僅靠現有的老客開展分銷,能夠獲取的新客數量有限,業績難以大幅提升。


於是,團隊開始在選品標準、上新節奏和店鋪活動等方面進行了大範圍的調整,然後形成了固定化的流程;其次,制定了更強力的刺激手段招募新的銷售員,並把長期的維護辦法落實下去:


1. 店鋪流程:


① 在週二至週五每日上新時,推出不同的主題,例如:女裝、童裝、家居、鞋品等;到了週六,從前 4 天銷量高的商品中挑選部分爆款做返場活動;週日則開展簡單的上新預告,並在週一留出空檔進行緩衝,避免每天大量的銷售信息引起客戶反感。


② 上新前一天下午 2 點再次進行預告宣傳;上新當日上午 9 點用「圖片+小視頻」的形式在老客群發搭配、買家秀等內容,吸引足夠多的關注;10 點半正式開售後,由銷售員在同一時間大規模轉發新品信息,從而引爆當天的活動;到第二天下午 2 點立馬下架,以一天半的時間營造新品的緊缺感,同時前後兩天的新品都有半天的重合期,給客戶留下對比和挑選的時間,配合長期的限時折扣¹,刺激他們額外加購不同類目的熱銷商品,提高訂單轉化率。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

店鋪近期的預告內容

2. 銷售員²體系:

① 在分銷群之外,組建不聊天的素材群,上新前一天晚上 8 點在群裡不間斷髮送新品相關的買家秀、小視頻和朋友圈文案等素材,讓銷售員可以提前預備好轉發分享的內容,還能進行個性化的調整,帶貨的成功率自然變高了

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店鋪的素材群

② 在分銷業務的初期,可以將分銷佣金設置得稍微高一點,後續再根據商品客單價、利潤及時調整;購買銷售員高級版,使用銷售員等級和邀請獎勵功能,讓老客們引導身邊的朋友成為新的銷售員。如今,團隊給予普通銷售員的佣金比例為 10%,高級銷售員達到 15%,藉助充分的讓利實現與銷售員關係的緊密綁定。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

店鋪的銷售員群

③ 對於分銷意願強且業績突出的銷售員,鼓勵單獨建群,組織各自的分銷小團隊,同時在群裡不定期發放紅包、小禮品等獎勵,幫助他們維護新發展的銷售員。


④ 當了解到銷售員大都集中在寧波、浙江一帶後,憑藉聚會、線下活動等深化與銷售員的關係,營造「合作+朋友+社群」的多維度聯結,讓團隊凝聚力大大加強。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

店鋪線下場地和活動

此外,團隊為了維護老客的消費黏性,還會使用有讚的多種營銷玩法,比如:在老客生日時,發放價值不等的定向優惠券³;針對店鋪內客單價較高的家紡類商品,進行買 1 送 1 的滿減送包郵活動;在 11.11 當天開展「 0.01 元拍」活動,把熱銷爆品免費贈送給老客。

3 個人招募千名銷售員,從 0 到 100 萬業績只花了 4 個月

店鋪活動詳情

通過這些方法,「生活家品質團」不到 4 個月就發展出 1000 多人的銷售員團隊,藉此帶來了 7000 多老客在店裡長期復購,10 月份的銷售額也隨之突破到了 100 萬以上。


類似於「生活家品質團」這樣的團隊,其實還有很多很多,但他們能在創業之初就收穫如此亮眼的業績,靠的大都是自身的艱苦打拼。特別是訂單多的那幾天,叫上家人、朋友在倉庫一熬就是一整個通宵。


「我們現在一般早上 6、7 點就要起床,晚上忙到 1、2 點的時候也不少,比以前上班時更忙、壓力也更大,但沒有人叫苦叫累。」在談話的末尾,「董事長」笑著分享了團隊的現狀,「就像丟丟懷孕 7~8 個月了,還叫上我們在醫院開會。」


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