新京報訊（記者 徐曉帆）去年“三八”婦女節期間，包括隊長拉皮諾埃、摩根在內的28名美國女足現役國腳聯名起訴美國足協，要求獲得與男足同工同酬的待遇。一年時間過去，拉皮諾埃們終於看到了一些希望。
美國足協近日在一份提議中表示，未來要求在美國國家隊的所有比賽中，實現男女足球員同工同酬。提議稱，美國足協已經於上個月向美國女足球員協會提供了多種合同選擇，他們相信這些選擇能夠滿足女足球員的要求。
去年“三八”國際婦女節這天，美國女足將美國足協告上法庭，認為對方存在性別歧視，希望與美國男足同工同酬。彼時距2019法國世界盃開幕僅剩3個月，衛冕冠軍發起這一訴訟引起了不小的關注。
據報道，28位美國女足現役國腳聯名發起了這次訴訟，她們在提交的起訴書中羅列了美國足協在男女足管理中存在“性別歧視”的多個方面，比如比賽場地、比賽次數、訓練條件、醫療條件、教練配備，出行待遇、差旅費用等，但這些待遇差別並非訴求核心。
“美國女足的薪水不及男足一半，這已經涉及性別不平等的問題。”隊長拉皮諾埃對此事的表態代表了大多數美國女足球員的想法，她們的核心訴求正是與美國男足隊員同工同酬。
美國女足在女足世界的地位毋庸置疑，她們曾三奪世界盃冠軍，4次在奧運會奪金，在成績上遙遙領先美國男足，而且美國女足訓練時間更長，比賽數量也更多。不過，她們從美國足協得到的獎金要遠遠少於美國男足。
對此，美國足協在近日發佈的這份提議中表示，關於此前美國足協舉辦的比賽的獎金補償建議仍在討論中。對於此前男女足世界盃的獎金差異，美國足協表示不會予以補償，理由是世界盃的獎金是由國際足聯決定的，美國足協並不參與其中的獎金分配。美國足協希望，美國女足代表能接受相關提議，接下來進行一次有效的談話。
新京報記者 徐曉帆
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