所學的知識，如果不能用來解決問題，那麼這些知識就只是待在腦海裡，佔據著內存，成為了“惰性知識”。
如何將知識化為自己的能力呢？可以用以下三個方法。
第一，掌握20%的核心
“二八法則”在這裡同樣適用，即一個領域20%的核心內容，能夠解決這個領域80%的問題。掌握20%的核心，就是快速提升能力的關鍵。
但是每個領域20%的核心內容，是需要這個領域的專家來指點的。而這個所謂的專家，可以是好的師傅，可以使好的書籍和課程。找到這20%之後，剩下的就是要靠自己的努力來提升了，所謂“師傅領進門，修行在個人”。
第二，知識和問題互相靠
我們之所以在解決問題的時候想不起來用什麼知識，是因為知識和問題之間是脫節的，它們是分別儲存的。要想讓知識和問題鏈接起來、解決問題的時候可以輕易調用知識，就需要知識向問題靠，問題向知識靠。
所謂知識向問題靠，指在看到每一個知識的時候，就去思考這個知識可以解決什麼問題。而問題向知識靠，指當遇到問題的時候，拋棄第一反應，不要先按照自己的思維定勢去解決，而是要去想有什麼方法論模型可以應用。
第三，系統化訓練
需要系統化訓練的原因有兩方面：第一，不同的能力並不是相互割裂的，它們之間是有關聯的；第二，能力需要刻意練習，而刻意練習需要時間。
能力的提升是行為和思維方式的改變，而行為和思維方式短時間內是很難改變的，故需要堅持進行一段時間的系統化訓練，才能看到能力提升的成效。
綜上，如果想要知識內化成能力，首先要找到專業人士，瞭解這個領域20%的核心，先去學習這20%；然後在學習的過程中，思考各個知識點的應用場景，並記錄下來，遇到問題再返回去找；最後，能力提升是個系統性過程，所以至少需要堅持1個月。
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