“四大”真的看重證書麼？
那些所謂的“一半四大人都有CPA”、“ACCA是四大通行證”之類的，是真的嗎？
事務所招聘的目的，是為自身的發展尋找合適的人才，而學歷和證書只是其中的兩個參考項，並不是決定因素。
四大的招聘標準往往涉及到學歷、工作經驗、英語能力、專業證書、面試發揮等多個方面。
01.關於學歷
985、211本科 > 碩士 > 留學生 > 本一 > 本二
四大的招聘方式一般包括校招和社招兩種，比例大概是8:2，而且校招對學歷的看重遠遠超過社招。
在校招中，四大通常考慮的學歷順序是985/211本科、碩士、留學生、知名財經類院校的優秀畢業生。
所以，四大在招聘的時候並不是按照碩士優先級來確定的，更多時候他們反而更傾向於招聘比較優秀的本科生。
工作之後，一般來講研究生薪資每個月會比本科生高1000元左右，而且普華永道目前已經取消了這一優勢。
這意味著研究生和本科生的起點、薪資、工作、晉升機制等都是一樣的，學歷並不會給實際就業產生大的幫助。
在社招中， 雖然對學歷的考察沒有那麼嚴格，但是一般也是按照上述順序來篩查的。
只是當你的其他能力例如證書、工作經驗等比較優秀時，對學歷的要求會放寬，二本的學生也有機會優先獲得錄用權。
當然，對於投行、券商等行業的話，碩士學歷是很重要的。
02.關於口語
流利的口語 > 託福雅思 > 英語六級
英語能力也是四大招聘過程中非常重要的一個參考項，四大的筆試題有英文題。
面試中也有一項就是英文面試，主要考察的就是英語表達能力，所以英語很重要，流利的口語也非常重要。
當然一般的來講，常規要求就是英語六級以上，內資所的話，四級好像就可以。
證書的話，還是以雅思或託福為主，如果有BEC或者託業的話，也可以。
但是如果說優先級順序的話，雅思託福肯定靠前，因為雅思託福的考察更全面，認可度更高。
當然，除了上述這些統一的標準以外，其實四大在各自的具體的招聘過程中，無論是筆試還是面試，都有自己專屬的一些特點：
普華比較看重的是名校背景，以及求職者自身的組織和工作能力。
在四大中，普華是相對而言比較有名校情結的大所，而且在面試中也喜歡通過對某項工作的完成過程和完成情況來判斷求職者的能力是否符合要求。
德勤比較看重的是求職者的成績，同時也有工作中必備的能力考查。
所以德勤在招聘中很喜歡績點比較靠前的優秀學生，而且在面試中也會強調在某項工作中的表現情況和應對措施。
畢馬威的筆試被普遍認為是四大中最難的，題量也比較大，而且很喜歡有豐富的社會實踐經驗的求職者。
例如參加過社團活動，擁有較好的組織能力的應屆畢業生，在畢馬威的招聘中會有比較大的優勢。
安永比較突出的特點是注重英語能力，而且面試的話也比其他三大更活一些，會更注重興趣、求職者本身的長處等角度。
筆試中還有性格測試的部分，所以整體感覺會和其他三大稍有不同。
03.證書相關度：
CPA > ACCA>AICPA/AUCPA/CMA
在專業證書方面，最有優勢或者說一定要考的證書就是CICPA，也就是我們常說的CPA證書。
因為CPA是我國唯一擁有簽字權的證書，而且沒有CPA證書，一般不能晉升經理。
四大看重CPA所具備的含金量，更看重的是一個人是否具備註冊會計師的資質。
擁有CPA證書就代表你在專業的領域具備一定的資格，代表著你可以從事較為高級的財務工作，而四大在給客戶提供服務的時候，專業性必須排第一。
CPA6門科目都極具專業性，在處理工作問題的時候可以運用到其中很多的理論知識。
拿到注會證書也意味著你已經擁有了在理論知識上的專業。
所以，想進四大會計師事務所，CPA絕對是優勢最大的，這一優勢對於學歷背景較弱的同學而言尤為明顯。
將來如果想要從四大跳槽到投行，CPA證書更是非常重要。
但是對於校招而言，CPA不是最重要的，過了幾門會加分，社招的話，CPA所佔的比例要更大一些。
在四大，薪資方面，考出CPA一科一般會增加500—1000左右，一次性考出5科以上還能額外獎勵上萬元。
當然，其他國際註冊會計師證書在四大也有優勢，但是就我國國內的四大來講的話，優勢最大的還是CPA和ACCA證書。
私信回覆“2020 CPA備考”即可獲取更多考試資訊以及真題資料哦！
閱讀更多 學信注會CPA 的文章
