一是以“制”为首，抓预案，完善工作运转机制。 2019年机构改革之后，结合本地区、本单位、本部门突发事件特点，组织指导修订完善了县级防汛减灾抢险应急预案及山洪灾害防御预案6个、乡镇和部门级预案139个、村级预案893个，进一步明确事前、事中、事后各个环节，为处置突发事件提供准确有效的程序和依据，确保用得上、行得通。
二是以“防”为主，抓基础，筑牢安全防范底线。迅速行动，全面摸清家底，目前，全县有冲锋舟10艘、橡皮舟10艘、编织袋23.7万条、救生衣7500件、救生圈4200只等应急物资，有196处山洪灾害隐患点和98处地质灾害隐患点。同时，结合全县安全生产大检查和九项专项整治行动，排查整改安全隐患1944件；还将全县325家企（事）业单位纳入安全隐患排查治理体系建设，全年自查安全隐患6145件、自改自销6144件，为筑牢安全防线打下坚实基础。
三是以“练”为要，抓演练，提升应急处置能力。积极指导乡镇部门分层分类开展应急演练，成功举办了防汛抗旱、危化品火灾爆炸、森林防火等专项应急演练78次，参演人员达6万余人次，提升了应急处置能力。
四是以“建”为基，抓台账，规范工作运行流程。继续实行安全生产“一单一档四定期”制度、安全生产“3+”监管模式，推行安全生产清单制管理，以痕迹化管理为突破口，建立涵盖会议部署、专项检查、安全督查、隐患跟踪销号、职业卫生管理、生产安全事故报告、应急救援、安全生产工作履职、安全生产宣传等9类安全隐患、领导干部履职、突发事件信息报送等台账，让履职过程有迹可循、有据可查。
五是以“提”为重，抓业务，打造应急管理铁军。结合“两转一提一抓”“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，通过“走出去”“请进来”等方式，开展专家讲座、干部轮讲、“以老带新”、案例点评等培训，全年各类培训达100余场次4000余人，提升全县应急管理干部业务能力和水平。
六是以“救”为本，抓队伍，提高应急保障水平。积极督促指导各部门乡镇组建包含救援专家、基干民兵、社会力量在内的“一专多能、一队多用、专兼结合”的应急救援力量。截止2019年，全县县级层面有专业应急救援队伍14支，各乡镇应急救援分队43支，志愿者救援队伍43支，总计4000余人。成功参与了兴隆火灾、鱼峰地灾等灾害应急处置，切实保障了人民群众的生命财产安全。 （岳池县应急管理局）
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