改革開放至今，經過了幾十年的不懈努力，我國的經濟發展已經發生了翻天覆地的變化。在這幾十年的時間裡，變化的還不僅僅只是我國的經濟水平，我國民眾的思想水平也發生了重大的改變。
單從就業形勢上來看，現在越來越多的年輕人都不喜歡，甚至“打死”也不願意進工廠上班了。當下的很多年輕人，只要有一條除工廠之外的選擇，都不會選擇進廠打工，甚至很多年輕人寧願待業在家，也不願意進工廠上班。要知道，在十幾年前，工廠還是非常受歡迎的存在，那時候的人都以能進入工廠上班而驕傲。但是到了現在，很多年輕人卻不願意進工廠上班了，這是怎麼一回事呢？
眾所周知，我國是一個製造業大國，“made in China”的名號在國際上都非常響亮。因此，我國的工廠數量也是非常多的。改革開放後不久，國際上很多企業都看中了我國的人口紅利，紛紛來到中國大陸投資建廠。以富士康為例，當年剛進入大陸的時候，很多人都是排著隊想要進入富士康上班。然而現在，富士康和絕大多數製造企業一樣，都陷入了“招工難”的窘境。現在富士康在全國範圍內的工廠，都打出了常年招工的標語，給人一種“永遠缺人”的感覺。事實上，現在很多工廠不僅招人困難，留人更是困難。在工廠呆過的朋友都知道，工廠人員的流動性非常大，一兩個月甚至能換兩三波人。
年輕人為什麼不願意進廠？
對於這個問題，很多人都會說是因為現在的年輕人不肯吃苦，所以才不願意進廠打工。但事實並非如此，現在很多年輕人依然願意吃苦，也能吃苦。但他們可不願意“白吃苦”，他們想要那種能看得見未來方向的吃苦。但在工廠上班，基本上看不到任何希望，因為那就是一條條冰冷的日復一日的流水線。能夠增長的，除了年輕和傷病，再沒有其他的東西了。這種情況下，會使很多人產生焦慮和惶恐未來的情緒。
再一個，現在比工廠自由，比工廠各方面條件好的工作太多了，例如送外賣、送快遞。這兩種工作雖然也沒有太大的上升空間而言，但是相較工廠要自由健康很多。因為很多工廠的上班時間都是黑白顛倒的，而且經常性加班，所以會對身體健康造成不小的影響。
曹德旺這樣說
要知道，如果年輕人都不選擇進入工廠上班，那麼我國的製造業發展肯定會受到不小的影響。一旦製造業受到影響，那麼我國的經濟發展也會受到衝擊。對此，曹德旺也曾表示：製造業，是我國經濟發展的重要“支撐”。
我國的製造業怎麼辦？
由於我國的人口紅利越來越少，現在很多工廠都搬離了中國大陸，轉而前往越南、印度、菲律賓等一些東南亞國家建廠，例如耐克、Adidas、三星電子、富士康等。所以從目前的形勢來看，我國製造業只有一條道路可走，那就是向高端製造業轉型，而這也是國家一直在做的事情。
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