近日，作為職業教育領域的先進型企業，職問憑藉創新的商業模式和良好的財務預期脫穎而出，通過嚴格審核標準，正式與中國 民生銀行 簽訂螢火計劃戰略合作協議。雙方將以認股選擇權+銀行綜合服務的方式，開展對科技型創新企業的金融信貸支持業務，就推進職業教育技術創新平臺搭建事項，建立長期深度的合作關係。
(職問與民生銀行簽訂的螢火計劃綜合服務協議)
螢火計劃審核標準嚴苛職問憑藉技術投入和創新戰略入選
據瞭解，螢火計劃於2019年上半年啟動，主要面向高成長科技創新型中小企業，涵蓋國內生物醫藥、人工智能、大數據、高端製造、新一代信息技術、節能環保、新材料、新能源、現代服務業9大重點科創行業，在國家政策的指引下，成為了搭建投資機構、科創企業以及政府主管部門緊密互動的紐帶，更好地幫助了新經濟企業的發展。
螢火計劃的獨特性在於合作方式的創新，相比其他同類型項目，其篩選標準也較為嚴苛，要求企業不僅有硬科技實力，同時自身運營情況較好，還要具備一定的自主知識產權和較強的創新能力。
職問作為新型職業教育平臺，自成立以來就高度重視技術研發和產品創新，堅持以自主研發為主的模式，搭建高效智能的學習和管理平臺，為課程產品提供最智能、最高效的技術支持。據瞭解，職問目前擁有佔全公司員工比例超30%的技術研發團隊，在過去幾年的發展中，在技術研發上投入數千萬。正是因為職問新一代信息技術屬性與螢火計劃覆蓋的行業具有高契合度，雙方就此達成戰略合作關係。
藉助螢火計劃職問將更好實現職業教育創新平臺搭建
據悉，自螢火計劃推出以來，民生銀行已與多家企業達成合作協議，涵蓋多個新興產業的科創類企業，未來民生銀行將圍繞企業股權價值管理、企業發展週期適配服務、融資+融智+融商+融投服務、搭建生態聯盟等方面，為高成長科技型創新企業提供全方位綜合金融服務。
本次職問入選螢火計劃，成為民生銀行該項目在北京合作的第一批企業中的一家，我們榮幸之至。有民生銀行作為金融機構給予我們強大的背書，這種長效認可對於職問後續發展意義重大。職問創始人兼CEO邱兆年表示，對職問這種新型職業教育科創企業來講，銀行系資金在股權與債權端的增信，使企業未來走向資本市場、搭建創新型技術職業教育平臺信心倍增。
除此之外，職問獲民生銀行認可，也正是體現了公司具有可觀的核心競爭優勢和影響力。職問依託硅谷背景工程師團隊的技術創新優勢，基於深度學習、自然語義識別等技術，自主研發搭建了在線職業發展智能系統，覆蓋定位評估-簡歷製作-筆試練習-面試輔導-崗位投遞的求職全過程，實現了諮詢服務產品化。基於此技術實力，公司曾獲得 中關村 高新技術企業及中關村金種子企業等多項榮譽。
作為新型職業教育平臺的代表，職問堅持以實操+落地場景創新教育模式引領職業教育行業發展。此次入選螢火計劃，獲得民生銀行對科技型創新企業的這一金融信貸項目的支持和背書，是職問實現技術完善成就職業教育創新平臺的重要一環，讓公司能為更多年輕人職場成長提供更好的服務。雙方也將以此為契機，通過產融結合，進一步發揮自身優勢，不斷拓寬合作領域，提升合作水平，為社會教育事業貢獻力量，共探更多職業教育創新化模式可能性，實現互利共贏。
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