面对疫情防控和复工复产需要，山亭区人社局创新工作机制，积极靠上服务，实施“四项行动”，着力破解企业用工难题，精准助力企业复工复产。
精准摸排用工需求。该局成立了由局党组书记任组长的工作专班，对区内复工企业进行走访调研，详细了解员工返岗、缺工数量、用工诉求等情况。建立企业用工招聘微信群，对有用工需求的企业实行“一对一”精准服务，做到开工率、返岗率、空岗率“三率清”和政策需求、用人需求、培训需求“三求明”，全面摸清全区企业用工现状、供需情况和问题。目前，已对20余家企业建立24小时用工调度保障机制。
强化供需线上对接。通过政府网、区电视台、微信公众号等为用人单位和求职者搭建网上供需对接平台。截至目前，已在新媒体平台发布企业招工综合信息59条，提供就业岗位5852个，达成就业意向154人，较好地满足了企业用工需要和求职人员就业需求。
扎实推进政策落实。按照市、区相关部署，全面落实缓缴保险费、返还失业保险和延长社保补贴、岗位补贴等政策，确保扶持政策及时精准、落地见效，帮扶企业尽最大可能降低用工成本、稳定就业岗位。同时，积极创新业务办理方式，以“网上办”为主、“预约办”为辅，进一步梳理就业服务工作网上办理服务事项45项，推行不见面、不间断服务。
着力提升就业技能。创新培训模式，依托“枣庄‘互联网+职业培训’平台系统”，鼓励培训机构开展线上职业技能培训。重点对参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女，按照5元/学时标准给予生活费补贴。目前，区内5家培训机构已加入网络平台，110多名学员注册参加面点师、育婴师等专业的在线学习。
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