不知道大家有没有注意一个现象，在县级行政体制内，要想当上县长并不是那么容易的。大家可能会说，县长是正县级，在县级里面，只要是副县级的干部，都有机会当上县长，机会是均等的。确实，从干部选拔任用工作条例来看，县长一般是从其他的副县级干部中提拔起来的，只要有两个以上副县级岗位工作经历，理论上就可以提拔担任县长。但事实上，是并不是任何副县级干部都有机会提拔为县长，比如宣传部长、组织部长、统战部长、政府一般的副县长等等，其实几乎都没有机会提拔到县长的岗位上。
在基层，一般能提拔到县长岗位的，其实只有两个岗位是几率最大的，一个是县委副书记，一个是常务副县长。这两个岗位可以说都是准正县级岗位，是竞争县长的最有力的人选。那么，这两个岗位哪一个的机会又更大一些呢？
从县级班子的排位来看，县委副书记很明显是排在常务副县长前面的。大家都知道，在体制内，排位的高低代表着权力的大小，也代表着前途的好坏，要知道，从常务副县长到县委副书记，可是按照升职来进行的。既然县委副书记排在常务副县长之前，那是否说明县委副书记更容易提拔为县长呢？我们继续往下往下看。有时候光看排位是不行的，比如县级的纪委书记，排名一般仅次于常务副县长，在其他常委之前，组织部长、宣传部长都排名在纪委书记之后。但是从发展的前途来看，组织部长往往会好于纪委书记。所以单就排名来看，还不能确定县委副书记就比常务副县长更容易提拔到县长的岗位。
在具体的实践中，这两个岗位哪一个更容易提拔到县长岗位，还得看两者之间的工作经历和能力储备（今天小编和大家讨论是完全剔除关系因素的影响，否则这个事情永远都理论不清楚）。从常规的意义来看，县委副书记一般是负责管理县委的日常事务，负责分管群团、党建、脱贫攻坚、农业农村等工作，有的还兼任政法委书记，总体来看，负责党建的工作多一些。而常务副县长是政府班子的副班长，协助县长分管政府的全面工作，特别是政府的财政、经济、税收、项目等工作，基本上天然都是由常务副县长来分管，所以对政府的运行是非常清楚的。从这个意义上来讲，常务副县长转为县长更有利于政府工作的开展。所以从实践的情况来看，常务副县长直接提拔担任县长的现象是非常多的。
但是，小编刚刚为什么要强调工作经历和能力储备呢？一般来说，县委副书记和常务副县长都有副县级岗位的经历。如果县委的副书记本身就是由常务副县长或者其他的副县长转任的，有过政府方面的工作经历，那他提拔为县长的几率是非常大的。如果是在同等的条件下，差不多的经历的情况下，县委副书记提拔县长的几率是大于常务副县长的。
所以，在具体的工作中，两者提拔到县长岗位上的几率都非常的大，至于哪一个能占得优势，主要看其工作的经历和能力的储备情况。大家觉得呢？县委副书记和常务副县长哪个的优势更加明显？
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