魔術手
主任，我又來了！大家好，我是Joe哥......
很多小夥伴都在往特腫藥轉，但不是所有的腫瘤藥都是優選，腫瘤特藥首選新品，公司力度大。
大家知道現在普藥被帶量風險高，很多外企公司都在縮減普藥團隊，合併的合併，裁員的裁員，輝瑞更是把普強賣了出去，重點放在了輝瑞生物。所以，行業小夥伴基本已經形成共識了，儘量往特藥腫瘤藥轉。
但如果有的選，不建議選傳統化療藥。第一產品太老，國產仿製品有一車，而且個個能打抗打。例如賽諾菲泰索帝，非常經典的一款化療藥，但國產仿製品是恆瑞和齊魯，人家不僅價格低，還政策好，在嚴控醫保和藥佔比的環境下，做起來太過酸爽！
所以在轉到腫瘤產品崗前，要去了解下你面試崗位的產品在領域裡的基本情況，很多產品都是N年的老產品當剛上市的新品做，這話怎麼理解？看下指標你就秒懂了（這主要指看公司的指標，那增長幅度以為今早熱乎剛上市的呢）.....
選沒有國產品或者國產品不超過2家
選沒有國產品或者國產品不超過2家。首先一般沒有國產品，只有外企產品的領域，由於大家都比較合規，就很難出現一統天下的情況，比如之前的ok藥，現在諾華的蘇金單抗和禮來的“一起住”單抗。還有時在國內沒有國企產品，只有外企產品時，一般這個領域都是隻有一家外企產品，像羅氏赫賽汀，帕捷特：Az的三代靶向藥泰瑞沙，這樣的領域相對來說好做一點，大家基本還算是公平競爭或者是沒有競爭。
選創新藥國企
國內比較知名的創新藥國企有百濟、君實、信達、復宏漢霖等，為什麼沒把恆瑞、石藥寫進去？因為雖然這哥倆的研發這兩年提升很快，創新藥也有，但待遇還是停留在傳統國企層面上多一些。
上面說的那幾家基本看齊一線外企的待遇。Joe哥再和大家詳細聊一下這幾個企業的情況，信達和君實主要產品就是Pd1；ok藥這次沒和醫保局談好，醫保局覺得這價格一點也不ok，主要是在降價幅度上沒達成共識。
藥品報銷主要是醫保是適應症報銷，ok藥適應症很多，尤其是K藥，適應症簡直是Pd1裡的中成藥，所以即使國產Pd1進了醫保，由於適應症少，對K藥的衝擊也是有限度的衝擊，K藥也是能抗住的，這也是ok藥沒巨幅降價進醫保的底氣所在。
再縮一縮百濟這個可憐的孩子，手裡一堆好產品，就是賣不動。白蛋白紫杉醇原研直接對手是恆瑞和石藥，這兩個大神同時出現在同一領域時基本就打出大結局了；來那度胺世界前三，在中國前有雙鷺藥業，後有天晴和齊魯也跟進上市，雙鷺更是直接把價格從2萬左右拉到砍頭價3000-6000這個價位，真是讓百濟很尷尬啊，畢竟中國老百姓一病返貧的事太多了，大家對價格還是很敏感的。但百濟自主研發的澤布替尼11月15日一“突破性療法”身份優先評審通過FDA獲批上市，這個產品的上市將成為百濟的新發動機，也能為中國更多的癌症患者帶來獲益。
復宏漢霖還有赫賽汀生物類似物等待上市，到赫賽汀的生物類似物三生好像走的更快一些，可能年底或者明年年初也能上市。信達也有美羅華、貝伐珠單抗、修美樂的生物類似物在研發。
Joe哥建議大家選這些創新藥國企的原因不僅是他們的產品尖端，待遇福利好，更是因為他們的研發管線強大，未來上市產品豐富，為大家提供了大量的升職機會，相比外企，升職機會少的可憐，不裁員就算不錯了。
選研發能力強的國企
這裡的國企Joe哥指的是傳統國企，我送他們外號“風塵四俠”：恆瑞、石藥、齊魯、天晴。為什麼沒把他們和創新藥國企放在一起呢，就是他們身上多少還有傳統國企的影子，有的甚至還有說喜歡招公司總部當地人的習慣，這與現代化的人才選拔機制還是有些不同的。
但瑕不掩玉，這幾年這些國企長足的進步是有目共睹的，新品不停的上市，研發管線非常強大，未來還有很多新品等待上市。這為行業小夥伴提供了大量升職機會，而且國企新品上市，政策都非常的好，獎金制度也非常誘人。我有個朋友在風塵四俠之中的一個，當時公司新產品上市，團隊四個人三個直接升帶人經理，tittle就像兩個竄天猴，直指閃耀的燈球（找各個公司研發圖表）但只有一個問題，你兜裡的錢夠不夠墊？你們懂的，窮人才去外企，有錢的都來國企賺錢…
別蹭大熱點
什麼是大熱點？Pd1這樣的就是！這種大熱點如果你在開始時沒進場，Joe哥勸你就不要跟進了，要不容易落地成盒。還是以Pd1為例，現在有ok藥，信達、君實、恆瑞五個玩家，百濟的也剛剛上市，後面還有Az的也快馬加鞭趕到，還有羅氏的T藥，以及國內其他公司的。Joe哥之前看了下數據，好像大概有43個國產PD-1排隊上市，還.....有......誰.......!
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