企業不復工可能比疫情後果更嚴重！
能不能復工，目前來看，對一部分企業來說，可以說是生死存亡，如果這批企業因為無法復工而破產，將帶來嚴重的失業困境，影響到千家萬戶。這種災難，可能比疫情更加嚴重。
但是復工也不能脫離科學依據，憑著自己的性子來。根據當前的實際情況，除了武漢以外的其他省份，可以根據各自的情況，逐次復工。
但是現實卻不容樂觀，近日，鍾南山院士團隊在《Journal of Thoracic Disease》期刊發表研究文章。該研究把1月23日前後的人口遷徙數據及最新的COVID-19流行病學數據，整合到經典傳染病學預測模型中，並得出流行曲線。
預測顯示：
1、本次疫情中國在2月下旬達到高峰，4月底趨於平緩；
2、 公共衛生干預措施有效控制了疫情發展，嚴格的防控措施如“早期篩查”最好實施至2020年4月底。
更有個別奇葩員工也堅決反對，近日，江蘇常州接到一企業報告，員工朱某自稱與新冠肺炎確診病例有密切接觸。剛復工的企業被叫停，其47名員工被隔離。經警方核查，朱某系P圖謊稱自己當天在確診病例去過的超市購物。日前，因為涉嫌編造、故意傳播虛假信息罪，朱某被警方採取了刑事強制措施，案件正進一步審理之中。
那麼，企業如何在遵守國家制度的前提下，科學復工？
一、根據政策，努力爭取復工名額
1、充分了解政府發佈的復工政策，積極推動復工進度；
2、一旦批覆可以復工，就嚴格按照政策來執行，千萬別投機取巧了；
二、嚴格按照復工條件推進復工進度
1、做好所有人員的排查工作，至於有旅行史有發熱史的員工，進行隔離觀察，每天，進入單位時都要經過體溫檢查，確認無異常才可以進入，員工上下班儘量減少使用公共交通，做好自身的防護，勤洗手，一旦發現有異常，應該立即上報。
2、在工作期間做好防護工作，必須要戴口罩，人與人之間保持一定距離。
3、工作場所每天至少進行兩次消毒，並且打開門窗通風每天不少於一小時。
4、減少開會的次數，儘量選用其他的形式，可以選用線上的方式進行開會，減少進行聚集的可能。
5、吃飯選用錯峰進行，在疫情期間可以考慮工作餐單獨包裝，防止感染。
6、疫情期間，也儘量不要安排員工加班，充足的休息能夠增強自身的免疫力。
閱讀更多 託尼富 的文章
