話說最近，外媒報道了一個特殊現象，
日本的一群建築工地老年人們居然揹著一款“書包裝備”，在拼命地工作；
看起來纖瘦的他們，揹著這個其貌不揚的小“書包”在建築工地輕鬆應對——
他們可以舉起幾十斤重的重物，而且毫無壓力…
什麼神仙發明？比大力水手的菠菜還管用？？？
這些老人的手臂上根本沒有什麼外物啊，而且這個書包看起來也鬆鬆垮垮的根本都沒有固定…
一時間，網友們都去搜索其背後的神秘原理。才知道，原來這個“書包”是一個名叫“動力外骨骼(Powered Exoskeleton)”的神奇發明。
日本老工人穿戴的這款動力外骨骼是日本品牌innophys幾款“動力外骨骼”中的一員，由東京理工大的一位教授發明，售價在軟妹幣1萬左右，
號稱可以讓人舉起額外50斤重的重物，因為自重不超過10斤，所以特別適合日本的殘疾人、老年人、護理人員和重體力活工人。
其原理就是通過手工泵入空氣讓“書包”形成兩段“人造肌肉”，藉助在大腿和腰部的結構將這兩段“肌肉”的力量加到手臂上，所以這也是叫它“外骨骼”的原因。
該公司表示，這個產品一經推出，最大的訂單來自於一些日本公司，它們有的是泡菜公司，有的是威士忌工廠，有的是像這樣的建築公司。
而他們買回去的原因，幾乎都是一樣的——為了拿給公司裡那些年過7旬工人們使用！
都70多歲了，為什麼簡直奮鬥在工作前線？
其實，這一切是因為，在工作狂遍地開花的島國，“加班文化”如今已經延伸成“工作到死文化”了...
從日本政府還在一度上調退休年齡，可以看出日本如今的這方面的趨勢——
“2013年大家61歲退休，2016年大家62歲退休，
到2025年，大家65歲退休吧！”
最近，安倍又在和內閣討論將退休年齡提高至70或75歲了……
要知道，我們天朝現在法定退休年齡公務員界是男的60，女的55，工人界女性50歲。
比起來，可是相差了15年的歲差……
目前，日本是世界上最長壽的國家，國民平均壽命達84歲，長年藐視歐洲的各大小發達國家。
作為亞洲最實力雄厚的發達國家之一，日本今年的失業率是3.3%，來到了20年內最低點，
比起隔壁的韓國直逼10個百分點簡直不要好太多，也秒殺英國的5.3%失業率，和歐洲最強、德國的4.3%。
國民長壽，社會就業率高，怎麼看都是一個終極幸福國度的代表了。
然而萬萬沒想到，在日本，這兩個指標反而是一種詛咒——
因為實際上，老年人佔到了整個國家勞動力的12%，
所以部分導致日本就業率高……
而這個世界上最長壽的國家，同時也是世界上最老的國家——
現在日本超65歲的國民佔到了28%，
也就是說，日本人超過1/4都是老年人！
而因為日本的護理、快遞和建築行業特別缺勞動力，一些老年人們就常常從事這類型的工作，
於是就有了上面的“公司批量採購外骨骼幫助老年員工幹活”的新聞了。
而日本800萬老年人都在65歲之後重返工作崗位了！
日本新現象——“銀髮上班族”……
他們出來上班，不是因為退休生活太無聊，
而是他們的養老金十分不夠用啊……
比如這個74歲的奶奶每個月的退休金是300歐元(約人民幣2300多)，而她在此高齡選擇回到紡織廠繼續工作的目的，是為了早日存夠去養老院的費用——
東京養老院平均每個月的花費在2000歐到2500歐(約人民幣1萬5到1萬9)之間，
可想而知，如果光靠退休金，奶奶根本難以度日，更別說去條件設施護理良好的養老院了……
而還有的老人，是不想給子女添麻煩，
在75歲的時候，這個名叫Kuzuno的奶奶下崗了，她緊接著又申請了一個在東京郊區的工廠工作，並堅持當面遞交求職申請——
“我請求他們見我一面，因為我想讓他們看看我非常健康。”
最終，她進到了另一個小工廠，為餐廳的消毒溼巾進行包裝。她要一直站三個小時才能倒一次班。
但是她沒有退休的想法——
“我想工作到我不能工作為止。我的女兒們有她們自己的麻煩。
我幾乎生活過不下去，所以我真的要盡我的全力。”
而一位名叫Kondo的63歲奶奶則在工廠幫忙包裝銷往奢侈超市的鹽巴，她的目的是為了有多一點錢給自己的孫子孫女買禮物，或是一件毛衣，
或者，就是為了給自己買一頓好一點的午餐……
據統計，日本員工的平均養老金是15萬日元(約人民幣1萬)每月，但很明顯，這些輾轉於各個低工作技能的老人們，並不在之列。
不過也有日本老年人是真的因為不想在家閒著才跑出來上班。
這個86歲的大爺以前是一名百貨大樓的糖果銷售員，現在他做著修復傳統日本滑門的工作——
“我工作是為了保持身材。我覺得不做任何事是錯誤的。
我坐在家玩弄我的大拇指沒有意義！”
而有的人，則根本不認為年齡是創造事業的一個限制因素。
還有一位名叫Kimura的73歲爺爺表示，他58歲的時候才在東京的一家銷售門店被僱傭，這一干，就是15年，
他背井離鄉拋下在鄉下的妻子，只為尋找年輕時候夢想重燃的感覺，最終通過他的熱情和努力，他成為了那裡最好的銷售員之一——
“我還能再幹20年！”
一些老年員工也表示他們身體還健朗，工作環境和同事也讓人享受，所以他們決定繼續做下去。
而對於企業來說，老年人繼續留崗也是一個好事。
不然他們必須在高就業率的日本社會環境中想方設法找到一名合格的替補，難度係數不低，而他們認為這些老人工作起來更有動力，對於公司的客戶關係長遠發展也是一件有益的事，還能給新來的年輕人多多指導……
但是想工作的畢竟是少數，因為大部分日本人，都恨不得提前退休——
38%的日本人想要在65歲之後還繼續工作，而超過一半的人希望可以在退休年齡之前就離開崗位！
在油管頻道AsianBoss對東京街頭的老年人隨機採訪中，大家也可以看到日本老年人的生活現狀。
這位75歲的大叔表示自己每月拿到的養老金在720刀到910刀左右，遠低於單位企業退休人員。
這個爺爺說東京啥都好，就是生活成本太高了，
靠養老金越來越過不下去了……
這個65歲的大媽最大的擔憂是去不了養老院——
“我很擔心我們90歲的時候，不知道會發生什麼……”
而這個大媽則表示醫療費用是她最頭疼的問題——
“隔兩三年就要漲價，
我很理解，因為老人太多了嘛……”
這個大叔表示在日本當老年人哪哪都不好——
“到處都是隱形歧視！
我租個公寓，房主怕我死在裡面沒人知道。
租個老式賓館，人家擔心我要自殺……”
而這位老人，已經在呼籲日本把安樂死合法化了——
“是的，我們想要有選擇的自由。”
而日本老年人出來工作的深層次原因還是國內勞動力不足——
沒有足夠多的勞動力和納稅人每月繳納的大額稅金，養老金從哪裡來呢？
如今日本年度發放的養老金佔據了政府年度財政開支的1/3，
而這裡面大部分還是日本政府貸款才拿到的錢……
這也是困擾日本社會長達30年的問題——
日本的生育率真的太低了！
被採訪的老人也談及了她們眼裡年輕人不願意生孩子的原因和看法。
82歲的奶奶說，“我覺得是因為已婚夫婦都想要繼續在職場工作，政府對他們擁有更多孩子的支持也很少。”
“現在的年輕人都不和父母住在一起，他們只能自己帶孩子。
所以他們不願意生。”
“我對這些需要經歷如此的年輕人很同情。”
不僅新生兒少，同時老齡化又這麼嚴重……
估計在40年後，日本超65歲的老人會佔到人口的60%，
到時候，日本如今的1億多人口會減少近1/3，整個社會的經濟和發展都會出現嚴重問題。
說起來，我們天朝在這個問題上也將會面臨危局——
2013年，我們9%的人口超過了65歲，這個數字是1億2千萬。而在30多年前，這個數字是5%……
政府智囊團報告顯示到10年後，我們會成為世界上擁有最多老年人的國家。
希望日本的老年人問題，可以給人們些許啟示……
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