拼多多“外擴”訂單包裹量達197億

拼多多“外擴”訂單包裹量達197億

3月11日,拼多多發佈2019年第四季度財報以及全年財報。財報顯示,2019年營收同比增長130%。此外,拼多多本季度年活躍買家的同比增速回升,單季度淨增4890萬;用戶年平均消費1720元,同比增長53%,整體依舊保持著向外擴張的趨勢。拼多多董事長兼CEO黃崢在財報電話會議上透露:2019年平臺完成了197億個訂單包裹,比上年增長77%。

實際補貼費超百億

2019年全年,拼多多實現營收301.4億元,較上一年同期的131.2億元同比增長130%。四季度,拼多多營收107.9億元,較上一年同期的56.5億元同比增長91%。此次拼多多營收增長的主要動力來源於在線營銷技術服務收入。在營收構成上,拼多多在線營銷技術服務收入同比增長133%,至268.136億元,佔全年營收88.96%;交易服務費同比增長107%,至33.282億元。

營收大漲的同時,拼多多依舊維持虧損狀態。非通用會計準則(NON-GAAP)下,平臺2019年四季度歸屬普通股股東的淨虧損為8.2億元,全年淨虧損42.7億元。財報顯示,虧損主要源自銷售與市場費用的增長。2019年四季度,拼多多銷售與市場推廣費用達92.7億元,全年累計費用達271.7億元。

值得注意的是,拼多多的百億補貼仍在繼續。三季度與四季度,拼多多銷售與市場推廣費用達161.8億元,“百億補貼”的實際補貼費用超過百億元。2020年2月,拼多多進一步推出“百億補貼節”,補貼力度從此前的20%最高增長至50%。

通過百億補貼,拼多多不斷刺激用戶勇於嘗試購買從未在拼多多上下單的商品,以此拉動人均消費額。當消費者在購買單價較高的商品中建立起對拼多多的信任時,將有望促成更多的回頭客停留在拼多多。

整體來看,拼多多虧損有所縮窄。四季度,拼多多經營虧損為21.35億元,對比上一年同期為26.41億元,對比三季度為27.92億元。非通用會計準則下,平臺經營虧損為13.37億元,對比上一年同期為21.13億元,對比三季度為21.24億元,同比、環比均大幅縮窄。

年活躍買家增速回升

持續性的補貼與投入仍在為拼多多帶來新增用戶。財報顯示,2019年四季度,拼多多活躍用戶規模和用戶粘性繼續保持增長態勢。截至2019年底,拼多多年活躍買家數達5.852億,單季度淨增4890萬,較上一年同期淨增1.67億。

從歷次財報數據可見,年活躍買家數的增速有所回升,本季度年活躍買家同比增長39.83%,比上季度高出0.71個百分點,增速下滑的情況得以緩解。過去四個季度,拼多多年年活躍買家的同比增速分別為71%、50%、41%和39.12%。

同時,拼多多用戶粘性不斷攀升。四季度,拼多多APP平均月活用戶數達4.815億,比上一季度4.296億新增5190萬,較上一年同期的2.726億淨增2.09億。

值得注意的是,忠於拼多多的年活躍買家仍在不斷提高下單金額。財報數據顯示,拼多多活躍買家的年平均消費額進一步增長至1720.1元,較上一年同期的1126.9元增長53%,比上季度1556.7元增加163.4元。拼多多將此歸功於平臺不斷完善的商家效率模式,和更具結構性成本優勢的商業生態體系。

在活躍買家數和年平均消費額的雙重推動下,2019年,拼多多實現GMV 達到10066億元,較上一年的4716億元同比增長113%。這也是拼多多商品交易總額首次突破萬億大關。梳理財報可見,拼多多GMV增速日趨平緩,2019年二季度與三季度GMV同比增速分別為171%和144%。

當用戶基數的不斷擴大,擴品類是擺在拼多多面前的頭等大事之一。拼多多董事長兼CEO黃崢在財報電話會議上表示:“拼多多未來會增加產品的多樣性,增加用戶的購物頻率,也希望增加客單價。”隨著用戶畫像越豐富,平臺就需要不同層次的商品去滿足。從拼多多當下的品類來看,除農產品外,在增加進口商品與品牌商品上,比如化妝品、母嬰用品等。為吸引品牌商家的入駐。

疫情不影響長期預期

在財報電話會議最開始,黃崢談及了此次新冠肺炎疫情對於公司影響。他表示,疫情引發的干擾,將對公司2020年第一季度的業績產生負面影響,但公司對長期的預期保持不變。

“我們的商家運營和物流已經運轉了起來,並逐漸恢復正常。我們將持續維持對商家和物流的補貼扶持。”黃崢強調。“疫情期間,更多消費者開始廣泛地採用線上服務,拼多多對中國電商的發展持樂觀態度。計劃2020年,繼續在用戶參與度方面進行投資,並且對新一年的快速增長和創新保持樂觀。”

黃崢在電話會議上披露:2019年平臺共計產生197億個訂單包裹數,較上一年的111億個訂單包裹同比增長77%。

黃崢表示,困難時期,包括拼多多在內的許多公司,都可能遭受目前仍難以量化的經濟損失。對於拼多多而言,最寶貴的資產就是“人”。因此,公司決定提高絕大多數團隊成員的薪資,對於疫情期間付出更多努力的人,公司也將通過短期現金紅利和長期股權激勵,來嘉獎這些同行者對於公司價值觀的堅持。


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