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為什麼想和大家聊這個話題？是因為，我見過太多朋友經常吐槽，學了買了那麼多課，都沒有感覺到真正的進步。
包括很多花了大價錢參加不少培訓的朋友，當下那一刻雞血滿滿，過一段時間生活該怎麼樣，還是怎麼樣。
難道囤課學習和參加培訓沒有用嗎？還是我們理解的方式不對？
我給大家分享幾個小故事，看完應該就有啟發了。
第一個出場的是，春上村樹。
眾所周知，春上村樹可以說是日本文化的代表性人物，甚至是亞洲文化的代表性人物。
兩年前，有幸讀過春上村樹的書《當我跑步時我在思考什麼》，當時對我衝擊比較大的是，他這麼出名的人，每天早上4點起床，然後堅持跑10公里，然後再寫4000字的文章。
幾十年來，每天如此，雷打不動。
第二個出場的是，李嘉誠。
無論晚上幾點鐘睡覺，每天早上都是5:59分起床，然後看新聞讀報紙，然後再打一個小時高爾夫，然後再去辦公室工作。
這樣的工作生活習慣，延綿一生，成為一代人的偶像。
第三個出場的是，喬布斯。
一代產品大神喬布斯，更是如此，年輕的時候，每天早上4點起床，然後在9點前把一天的工作都完成。
這麼規律般的工作習慣，最終成就一代產品神作，iphone手機。
今天不想談自律，因為自律是一個更泛的概念，我想說的是節奏感。
因為自律的最終結果，就是形成一套自己的工作生活節奏。不要為自律而自律，更要關注結果是什麼，你形成了什麼樣的生活習慣，什麼樣的輸出節奏。
我覺得有這個意識，比單純知道自律要重要得多。形成了自己的節奏感後，剩下的就是一步一步的堅持。
無論是囤課學習，還是參加培訓，記住，最終的結果是要指導你形成自己的輸出節奏。
千萬不要把入門，當做終點。課程與培訓，往往就像一顆種子，你去學習了，只是播下了一顆入門的種子，而你的踐行，才會讓這顆種子生根發芽。
知道與做到的鴻溝，往往就是用踐行來彌補的，而踐行的最終結果就是形成一套自我的節奏機制，這套系統才是真正重要的。
就像華為任正非說，只要華為的流程還在，就算把華為毀了，我一樣可以再造華為。
這套節奏，是關乎你自己的做事規律。與他人無關，偷不來搶不來，只能靠時間慢慢摸索出來。
所以，很多優秀的人，表面上看到的是自律，實際上造成差距的就是背後的做事規律，和輸出節奏。
最後，祝大家都能從自己出發，找到自己穩定的節奏感。
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