一、3K的網工
1.如何掙到3K？
3K對於，民工來說，一週的工資；
3K對於，高級網工來說，3.5天的工資；
3K做網絡管理員，桌面運維，1個月的工資；
2.網絡管理員主要的職責
PC維護：電腦硬件維修、電腦系統安裝、辦公軟件的安裝，PE系統；需要時間2天~3天
網絡維護：佈線、做水晶頭、VLAN TRUNK、SVI地址、靜態路由；
其他活：行政、人事、等等；
3.網絡管理員崗位定義
後勤部門：不產生效益，內部的運維，多數情況跟技術水平和努力程度沒啥關係；
為何只能拿3K，入門門檻低，零基礎1個月基本上就能上手，容易被替代；
對於一個應屆畢業生一個月就能上手
4.網絡管理員圈子
你的工資是等於周圍朋友的平均工資，很難接觸到高級的圈子，積累技能，等待機會；
圈子影響：相互抱團取暖，相互影響；
網管的自我修養→挺好的（不用曬太陽、不用東奔西跑、上下班規律還能照顧家裡）；
對於20~40歲，人生的黃金期，學習能力、精力、時間都是最優的。但網絡管理員放棄了最好的年紀做一些50歲該做的事；
5.行業鄙視鏈
真正有想法的想跳出圈子的，得遇到鄙視鏈
程序員看不上做網絡構架設計的；
網絡構架設計看不上做項目經理；
項目經理看不上刷腳本的網絡工程師；
刷腳本的網絡工程師看不上做網管；
網管看不上做綜合佈線的；
綜合佈線看不上修電腦的；
6.滿足感
滿足感來自於同級別對比，處於同樣崗位的工程師對比薪資。
二、20K的網工
1.只做對了幾件事
1）某一塊技術學到精通，具有普適性技能，學歷自考本科，
2）選擇對的公司，積累項目經驗的崗位；
3）做人，請吃飯，偶爾交流
2.做事
2.1.技術崗位
1）網絡規劃設計：網絡（中大型節點數5000以上的網絡）的整體進行規劃設計，下地幹活的時間不多，比較輕鬆；
2）廠家工程師：原廠工程師，華為、H3C、思科、juniper、aruba，技術支持，管理外包團隊，內部有完善的培訓體系；
3）系統集成主任工程師：解決疑難雜症，大型的割接改造設計方案、割接方案、安排項目的進度、協調；
2.1.管理崗位
基層管理：人員的調配、人員績效管理、項目人員協調配合
如果只有管理能力跳槽困難，空降是不靠譜的；
建議作為管理者技術不要放手；
2.3.做人
同行交流溝通，目的性不要太強；
跟有上進心的，學習能力強的多交流，只有同層次的才算是朋友；
基層管理：該背的鍋就背，關起門再罵人；
2.4.機會
當一個機會來了，你要有能力抓住；（現在崗位做的事，未來其他公司能不能用的上）
3.對於大家該如何做事
很多事情都會掛起，這個事得做我等會做。
最好是少掛起事情；
因為掛起的事會佔用精力；
做事的方式：
小事情，可以隨手搞定的，就不要等會搞定；
例：
取快遞，隨手就取了，取完之後就不用掛起；
洗碗，隨手就洗了，洗完之後就了結了；
大事情 不能夠立即馬上完成，需要時間
做計劃，按計劃節奏搞定
例：
買大一點的房子
1. 賣掉小的；
2. 去看大的
3. 租房搬家
4. 裝修
5. 通風
6. 搬家
總結：小事快速做，大事計劃做；
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