“今天，世界需要的是一個私人和政府互動的論壇，以提出一個好的數字資產框架。” – Binance聯合創始人兼CMO何一
加密貨幣空間是高度易變的。缺乏監管的明確性加劇了問題。儘管存在許多障礙，但該行業已將自己打造為無盡機遇的創造者。多年來，加密貨幣和區塊鏈也通過其工作機會積極地將自己定位為有利可圖的就業空間。
在最近與AMBCrypto的對話中，幣安（Binance）的聯合創始人兼首席營銷官（CMO）Yi He表示，
“我們目睹了主要經濟體的放緩；如果符合良好的法規，區塊鏈和加密貨幣將有助於在全球範圍內興起初創企業和就業，並對世界經濟產生積極影響。”
她接著補充說，
“加密貨幣屬性可能有一定的安全風險，但法定貨幣也有安全風險；我們擁有保護所有人的既得利益的框架，加密貨幣也可以從中受益。從全球的角度來看，這些並不是致命的風險，而對於行業的成熟和發展，它們卻是必不可少的痛苦。
不斷髮展的就業空間
Yi He的觀察很有趣，因為在2018年第一季度，區塊鏈領域的工作是新興市場榜首。根據全球自由職業網站Upwork的數據，Blockchain報告其平臺連續三個季度增長2,000％以上。此外，根據Upwork的說法，在2018年第一季度，區塊鏈的同比增長超過6,000％，“使其成為網站上5,000多種技能中增長最快的技能”。
在這裡，還應該指出的是，上述時期恰逢2017-2018年的牛市反彈，這一時期比特幣和其他加密貨幣的估值飆升。
進入2019年–隨著加密市場進入看跌階段，這一趨勢發生了巨大變化。除了不斷增長的市場參與者和更加成熟的生態系統以外，就就業情況而言，今年的特點是裁員率高。不僅區塊鏈分析公司Chainalysis裁員了近20％，而且ConsenSys裁掉了13％的團隊，這被公司稱為“戰略轉變”。
加密貨幣礦業巨頭比特大陸也解僱了超過50％的員工，並且現在計劃在比特幣區塊獎勵減半後進一步裁員。
此外，如果這些趨勢跟隨比特幣的價格也就不足為奇了。實際上，LinkedIn的高級金融服務編輯Devin Banerjee先前已經繪製了與每月BTC價格對應的新員工比例，表明招聘遵循了比特幣的價格。
根據許多人的說法，這是一個有趣的發現，世界上最大的加密貨幣比特幣正在為即將到來的大規模反彈做準備，這可能使它超越2017年的ATH記錄。儘管2020年初是錯誤的開始，但許多人仍然期望隨著五月份減半的臨近，比特幣將激增。根據Banerjee的密謀，這表明加密和區塊鏈業務的新員工將激增。如果發生這種情況，人們可以期待會創造新的記錄，也許會改善2017-18年度的記錄。
來源：Devin Banerjee | 領英
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