戰“疫”硝煙未散去，搶“人”之戰已到來。金華高層次人才“雲社區”千企萬崗招才活動正在如火如荼進行中。昨天，金東區浙中創新城通過“雲簽約”，簽約引才高層次項目10個，引進了25名博士和32名碩士，招才引智工作實現開門紅。金華將連續舉辦10場招才活動，吸引更多人才投身金華這片充滿希望創業創新 “熱土”，找到實現人生抱負的突破口，與八婺大地共謀發展、共創輝煌、共贏未來。
下好招才引智 “先手棋”，必須有“搶”的意識。“致天下之治者在人才”。一個地方的經濟社會發展的好壞也同樣於在人才。疫情之下,從危機中看到轉機，立足發展引人才，著眼未來搶人才。金華下好“先手棋”就是贏得了招才引智的先機和主動。人才是第一資源，人才是發展的第一動力。你不搶必被他人搶。我市各地在做好疫情防控的同時，紛紛伸出橄欖枝，發出 “英雄帖”，千企“喚人才”，萬崗“待鳳歸”，要進一步樹立強烈的人才意識，求賢若渴尋人才，千方百計“搶”人才。
下好招才引智 “先手棋”，必須有“用”的水平。人才引進來，關鍵要用好。人才使用的好不好、合理不合理，事關人才使用的成敗，也事關招才引智和得失。用好人才，讓人才用武之地，是一種能力，更是一種姿態。只引不用，損人損己，浪費人才。所以，我們不僅敞開進賢之門，讓人才脫穎而出，更要放手使用、大膽使用，給他們充足的平臺和機會，創造的大舞臺，使人才在金華這個創新創業大舞臺上大放異彩。
下好招才引智 “先手棋”，必須有“留”的本領。引進來，還要留得住。要想留住人才，必須為人才營造創新創業優良的環境，把尊重知識、尊重人才、尊重創新作為金華文化的重要元素，從而激發人才優勢，釋放人才紅利。只要讓識才、愛才、用才、聚才的空氣充盈整個社會空間，就能形成“天下人才聚八婺”的新景象。
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