她是唐朝開國功勳武士彠的次女，是唐高宗李治的皇后，也是中宗李顯、睿宗李旦的母親。
她冷酷無情，心狠手辣，卻能為安邦定國不拘一格降人才。
她上承“貞觀之治”，下啟“開元盛世”。
她功過參半。給自己立下“無字碑”，任由歷史去評說。
李白把她列為唐朝“七聖”之一，她是中國歷史上唯一一位女性太上皇，她就是——武則天。
這樣一位叱吒風雲的人物，是如何用3份簡歷通過大唐HR的測試，榮耀地坐上皇后寶座，最終成功登頂事業的巔峰的呢？
今天筆者將毫不保留地展示這3份簡歷，希望對讀者有所啟迪和幫助。至於其真偽，相信聰明的你自有判斷。
第一份簡歷讓武則天敲開了權力之門，她在入宮前曾對寡居的母親楊氏這樣說：
“侍奉聖明天子，豈知非福，為何還要哭哭啼啼，作兒女之態呢？”
如果你愛她，別送她進宮；如果她是武則天，就快點送她進宮。
第二份簡歷讓武則天當上中層幹部：職場達人必須接受寒流的考驗，即使在當尼姑這樣的逆境中也別忘緊緊抓住機遇。
職場達人也需要建功立業，對武則天來說，生下皇子就是她最好的升職資本！
第三份簡歷競爭管理層，靠的完全是實力，穩、準、狠是攀登職場高峰的不二手段，有雄心、有魄力的人不妨一試，人事經理會怕了你喲！
不過筆者想指出的是，攀登事業的高峰大可不必像武則天那樣將別人死死地踩在腳底下，共贏也能大獲全勝哦。
感謝大家閱讀此文！
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