老吳曾聽朋友說過這樣一件事，朋友的團隊接到了有史以來最大的項目，所有人都繃緊了神經。在分配工作的時候，他讓新來的同事負責相對比較簡單的市場板塊，一再強調有困難先提出來，有問題隨時問。而這位新同事則是表現出一幅完全領會的樣子。朋友中途幾次詢問情況，他都說：“領導放心，保證完成任務。”最後離向客戶彙報還有兩天的時候，大家都開始交上各自的成果。但是新同事做的市場調研，完全就是一坨狗屎。詢問原因，這新同事則找了一籮筐的理由：“這個我不太清楚”“這個我以前沒做過”“這個我以為……”然而罵死他都已經於事無補，再厲害的人也回天乏術。整個團隊兩週的努力，所有的期望，都因為一個新同事的死要面子而化為泡影。朋友十分生氣，一氣之下讓老闆把這個新的同事給開掉了。
上面這個故事，換做是老吳，也肯定要把這個新員工開除掉的。不為別的，就因為他因為面子耽誤了工作，浪費了大家努力的成果。死要面子的員工，不僅沒有價值，還分分鐘會讓你虧本。在工作中如果“死要臉”會導致以下的壞結果：
（1）對工作：不懂裝懂讓效率降低
老吳作為一個團隊的領導，很真切地體會到：在老闆和你溝通的時候，比起你聽不懂他說什麼更可怕的是——你不懂裝懂。試想一下，你的老闆很放心地把任務交給你去辦，結果最後你的工作成果無法按時交付，那老闆地多崩潰啊，怎麼能不把你一腳踢出去呢。
因此，在工作上，我們要學會適當認慫。你可能覺得如果自己問的問題很蠢的話，會影響自己的形象，自己回去百度一下也OK。但是！每個公司都有其一套行事作風，你確定你能百度得到嗎？這個時候，最好的百度就是你的老闆。比起你的面子，老闆更在乎你的工作完成情況，所以，在工作中千萬不能過於在乎面子。
（2）對同事：裝B失敗讓人際關係變差
在工作中，有的人可能會因為某些心理而誇大自己的經歷，但是實際上這樣做白害而無一利。也許你在誇誇其談的時候，同事的稱讚會讓你有很大的滿足感，但是別忘了，你的工作能力是有目共睹的。一旦你裝B失敗，你的同事就會發現你實際的能力和嘴上說的不一樣，他們就會認為你這個人不可靠，自然不會和你多親近了。
辦公室也有其一套相處之道，死要面子、不懂裝懂，不但不會讓你的工作能力突飛猛進，反而會讓你的工作生活變得很艱難。即便你是真的有料，那謙虛一點又有什麼關係呢？在關鍵時候發揮才能比在關鍵時候栽跟頭要好得多。
（3）對自己：戴著面具做人讓自己不開心
相信很多正在工作的老鐵都會有這個煩惱，很多時候，我們在工作上為了顧全自己或他人的面子，都不好意思拒絕同事的某些請求。表面上是笑嘻嘻地說著沒關係、不麻煩，但是心裡肯定早就抓狂了吧！
帶著“老好人”的面具工作，不會讓你在公司裡變得更受歡迎，只會讓你越做越不開心。如果這份工作是你喜歡的工作，但是為了顧全面子而做著違心的事，反而會讓你是去工作的興趣；如果這本來就不是你喜歡的工作，為了顧全面子做違心的事，只會讓你度日如年。
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