有人說，遴選很難，難在考試上，都是材料寫手，是一場廝殺；有人說，遴選不難，關鍵在選擇方面，實力是一部分，專業匹配度是核心要素；還有人說，遴選難在面試，領導能夠給你機會看的是緣分。對於公務員而言，體制內的升遷與調動是我們難得的機會，對其重視程度可見一斑，說是一場廝殺也毫不為過。因此，無論是夯實實力，還是選擇崗位，我們每一環節的工作都要做實、做細，對於我們的職業發展要秉持審慎的態度科學分析，認真考量。
一、專業太爛，基本沒有適配崗位
遇到專業不好的問題，各位一定要冷靜分析，一腦袋扎進情緒裡只會於事無補。首先問自己幾個問題：
第一，此次參加遴選有沒有崗位和地域要求？如果自己只是純粹是為了調動，不管遴選到哪裡或者哪類崗位都可以，完全可以把自己的視野打開，從中央到地方省直、市直以及單位自招都篩選一遍，總有合適自己的崗位。
第二，如果此次參加遴選目標很明確，就是為了從基層走出來，在本省內進行調動，或者去自己想去的地域，那就好好從三不限專業當中，選擇錄取人數較多的崗位，保證自己上岸的幾率更大一些，接下來要做的事情就是埋頭苦學，積極通過各種渠道瞭解單位內部消息，有些事情事在人為，要有咬定青山不放鬆的勁頭，狹路相逢勇者勝的氣勢。
二、遴選時崗位如果有專業要求，能不能通過考在職研究生或者其它辦法解決它
對於絕大部分崗位遴選當中都會有專業要求，因為遴選的性質跟公務員考試還不太一樣，公務員考試選拔是選拔一些基本素養比較不錯的，可以在進入工作前由單位組織培訓，但是遴選考試是屬於U盤式選拔，立馬可以適應崗位，及插及用的，所以在崗位匹配方面是有一定考量的，所以只有極個別的崗位才會不設專業限制，而且這些崗位中可能多數都是屬於派駐或者比較辛苦的崗位。
三、想要參加遴選考試，怕被專業卡住，現在可以做些什麼
對於目前想要參加遴選考試，又怕將來心意的好崗位因為專業被卡住，我們現在要做的有這幾個方面：
第一，提前規劃，做好充分地調研，長遠打算，對於將來想要去哪些單位目標非常明確的情況下，篩選一下往年的招錄人數以及專業要求和分數，對於專業層面如果確實自身不佔優勢，可以考慮一下讀在職研究生，而且要詳細瞭解本省或者崗位的學歷要去，一般情況下，中央遴選的部分職位有全日制學歷要求，但省級遴根據各地方政策，比如2018年河南省稅務局遴選並不要求全日制研究生，還有浙江省在以往也出現過不要求全日制研究生的情況，因此對於在職研究生，各地方政策不一，可以通過了解招考訊息提前考量清楚。
第二，死磕自己，不死磕崗位，根據自身的情況靈活選擇，畢竟魚和熊掌不可兼得，有些同志在選擇的過程中比較貪心，既想要自己心儀的崗位，同時又希望競爭程度比較小的，這種“錦鯉”心態要不得，必要時作出取捨，逼自己一把，在不限專業的崗位中廝殺，不問前程，也許柳暗花明又一村呢？
在遴選考試的專業選擇方面，不用過於憂慮，但也不能不做考慮，對自己負責的最好方式就是提前規劃好自己的職業生涯，對於專業、在職學歷認證以及中央及地方政策變化要及時關注。
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