物理是從自然哲學中分離出來的一門學科，是研究大自然現象及規律的學問。物理學領域研究的是宇宙的基本組成要素：物質、能量、空間、時間及它們的相互作用；藉助被分析的基本定律與法則來了解整個系統。
雖然物理是自然學科，管理是社會學科，但從研究物理學的角度來研究管理，也有許多值得借鑑的方法和意義。無論是國家，還是企業或家庭，都可以被看做一個單獨的系統，通過對同一系統內要素的觀察，以及不同系統的對比，也可以發現很多社會現象及規律，我們就可以藉助這些基本規律來了解現狀、預測未來，並利用科學有效的方法進行管理，使這些組織向有利於社會進步的方向發展。例如，根據觀察和分析，人通常都有惰性，如果不加以管理，就會傾向於偷懶，有拖延、抱怨、勉強、放棄等方面的表現。如果作為管理者，能夠認識到這些現象，並按照規律進行改善，不斷提醒和督促組織成員的工作，就能消除惰性，乃至把慣性變為積極主動上進的因素，這就是物理原理在企業管理中的應用。再如，在企業的營銷管理中，由於四季時間不同，市場季節性的消費也具有不同的性質和規律，說明不同事物在不同時空就有不同的表現，我們可以根據不同時空確定不同的營銷產品，這也是物理現象在管理中的體現。
由此可見，做一位好的現代管理者必須要具備一定的物理知識，在看待管理問題和在管理實踐中都具有重要的作用和意義。
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