朋友圈裡，有的人喜歡曬人脈，“這個網紅我認識”“那些大咖，我都有聯繫方式”“我和某某吃過飯”……
究其緣由，是因為工作上的關係，結識了一些大咖。
大企業的人，似乎很容易感覺自己自帶光環。
出去談合作，別人一聽你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。
因為平臺好，工作上結識的人脈優質，時間長了，會不自覺地滋生幾分多餘的自信來。說白了，就是把平臺帶來的紅利，錯當作自己的能力。
有人認識不少在媒體工作的公眾人物，有的人跑採訪，動輒採訪那些創始人啊、CEO啊、副總裁啊，這些是必然要發朋友圈的，往往還帶著幾句類似於“收穫滿滿”的感悟。
CEO順便請吃個飯，有姑娘坐在別人車裡拍了張自拍，寫在臉上的幸福驕矜，發朋友圈告知群眾們“某某CEO還開車帶我去吃飯呢”。
相比之下，一個前輩的低調和清醒讓我們十分欽佩。
他說，工作原因做一線作家的訪談，接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物，她卻寫下了這樣一段話用以自省——
常期對話大咖帶來的虛無自信心應當剋制。襯托他人光芒只是錦上添花，並不能照亮自己前路。
聰明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平臺帶來的福利。
你以為你認識大咖了，可是在對方心裡，你不叫張三李四，你叫某某刊物的記者。
一旦你離開了供職機構，你就是個面目模糊的路人而已。
對他們而言，重要的不是你這個人，而是你現在所在的平臺。
很多時候，你春風滿面、事事如意，不是因為你能力強，而是因為你所在的平臺好。
能寫出過，數十篇10萬+爆文的作者，告訴你創造一篇10萬+爆文最簡單粗暴的方法——把文章發在百萬級別的大號上唄。
在百萬級別的大號上，你全文就寫句“呵呵”也能輕鬆10萬+。
在百萬大號做新媒體小編，寫出了篇10萬+，就覺得自己天賦異稟、實力超群了；在金融雜誌做採訪記者，採訪了幾個牛人，和大咖親密接觸了，就自我感覺好到爆棚了；在公關公司工作，手上握著一張excel表格的網紅資源，就覺得自己手握高端人脈了……
雖然比方得有點誇張，但仔細想想，身邊這樣的人還真不少。
朋友離職，憂心忡忡：唉，離了這家公司，很多我現在認識的人，恐怕根本不會搭理我了。
在真正要離開的時候，才最清楚地看到：
之前你身上的光亮，是舞臺給你打的燈光，不是你自帶的光芒。
也有人是歡歡喜喜離職的，手上帶著大量資源，興高采烈奔向比原來公司更大的公司，結果三個月內被拿走原來公司的人脈、套出原來公司的運作模式，接下來，就價值寥寥了。
還有人從原來公司跳出來創業，這才發現，之前輕易拿到的客戶，現在需要努力爭取；之前無需費力維持的關係，如今需要如履薄冰地維護。
這才明白過來：原來，真正牛逼的是平臺，而不是你。
之前在網上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》裡的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，後投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。
孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。後來，他因為私慾，被趕出了喬家。
孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：
不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功於自己的本事。直到離開後，才明白，原來之前盲目高估了自己的實力，厲害的不是自己，而是原來的平臺。
仗著大平臺拿來的資源，其實沒什麼好炫耀的。
畢竟，離開了這個平臺，你還剩下的東西，才是你真正的本事！
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