甘肃张掖网肃南讯 肃南县马蹄藏族乡着力突出基层干部队伍能力建设，将加强乡、村两级干部管理教育与转变作风改善发展环境建设年活动紧密结合起来，对照“忠诚、干净、担当”的要求，着力砺练一批“真干、实干、苦干、会干”的党员干部，着力打造一支“五员”基层工作队伍。
做农牧村工作的“研究员”，紧紧围绕全乡产业布局调整，立足各村资源优势，找准产业发展路子，不断推进“一村一品”，实现集体经济多样化发展。同时，着力在培育新型农牧业经营主体下功夫、想办法、添措施，不断推广“公司+农牧户”“支部+协会”经营模式。做农牧村工作的“宣传员”，坚持把促进基层和谐稳定作为重要工作内容，结合各农牧村工作实际，不断创新工作形式，深入宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛传播党的强农惠农富农政策，积极指导基层强基础、建机制、调纠纷、解难题。做农牧村工作的“辅导员”，坚持用心倾听、用情回应，经常走访入户，深入了解群众诉求，对于群众的实际困难有针对性地进行辅导帮助。做农牧村工作的“指挥员”，充分发挥好乡村两级干部的“总开关”作用，立足全乡中心工作，积极协调相关部门，充分调动群众的积极性，做强群众工作，赢得群众支持，形成干事创业的强大合力。做农牧村工作的“战斗员”，坚持“脚底有泥，心中才有底”的工作思路，严格落实干部包村责任制，着力加强村“两委”班子建设，进一步强化乡村两级干部党性修养、培养远大志向，以勇担重任之态、认真务实之姿做好每一项工作。同时，不断完善落实监督问责机制，将生态环保、“河长制”、人居环境卫生整治等工作全面纳入村干部工资发放绩效考核范畴。（李志）
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