由安建執導，孫儷、羅晉領銜主演的現代主義都市劇《安家》。在東方衛視熱播。真是非常少有的關於職場團隊的優秀電視劇。作為孫儷主演的劇，自然不會錯過，沒想到又是一個驚喜。
目前已經到第七集了，從劇情來看，這是一個非常有趣的案例，一個空降的比較強勢領導去影響一隻非常穩定一團和氣的銷售隊伍。
這裡有幾個角色，首先，徐姑姑是一個非常典型的凝聚者，這是一個非常重視團隊氛圍，避免衝突的領導。這樣的領導治下，團隊氣氛比較開放活躍，也比較穩定，但是業績不行。
我們根據現在的信息，我們用團隊角色的分析，來大致判斷一下七個人的團隊角色特徵。
做事為主：執行者、完成者、鞭策者
關係為主：協調者、凝聚者、外交家
思考為主：智多星、審議者、專家
徐姑姑：凝聚者，專家，協調者
專家的特徵是必須相信自己的判斷，按照自己的知識體系進行思考做事。
凝聚者的特徵重視團隊氛圍，害怕衝突，為了氛圍放棄業績。
作為凝聚者如果再有些魅力，那這種領導一旦跟上了就難以離開。主要是感情這一關過不去。
王子：外交家，完成者
典型的外交家，在銷售上得心應手，同時完成者的特徵，由讓他似乎不需要團隊支持，更擅長當兵作戰。
謝亭封：外交家
和王子相似，但是沒有王子完成者的特徵。所以做事很少逼自己一把。
朱閃閃：凝聚者
職場新人，特徵不是很明顯，作為職場中的開心果，有凝聚者的特徵。在徐姑姑的團隊中是比較幸福的。畢竟老大對業績要求不高。
九八五：審議者
審議者往往就是旁觀者，一切都很清楚，也對自己的智力非常自信。
婁山關：執行者
執行者需要一個好的領導，因為他們不擅長思考，更擅長聽從領導的安排。
房似錦：完成者，鞭策者，智多星
鞭策者以事為導向，很少顧及別人的感受。而完成者的特徵讓其不達目的不罷休。智多星的特徵也非常明顯，擅長想辦法。
我們的團隊中也有這樣一個角色，可以說有鞭策者+完成者的團隊，氛圍是比較緊張，壓力是比較大的，但是卻能有很好的成績。
從團隊角色看，之前徐姑姑的團隊缺少做事的角色，也缺少有創意的角色。而房似錦鞭策者和智多星的角色恰恰彌補了這一點。讓團隊中有了更多的合作，並且在業績和氛圍之間變得更平衡。
優秀的組合
完成者+凝聚者：在行政類事物管理團隊中，需要至少1位完成者和至少1位凝聚者。外交家：在談判團隊中，需要至少1位外交家。鞭策者：當客觀現實和團隊的樂觀預測不一致時，會敲響警鐘。完成者：需要專門派人來負責提醒期限時間之類的問題。
智多星：團隊必不可少一位好的智多星，這個智多星要既聰明又有創造力。從某種意義上講，這個角色的創作力要比聰明更重要。。
協調者：要有耐心、也要絕對權威，讓人信任。知道如何使用有能力的人。開會不會獨斷專行，但是要做一個重要決定或者結束會議，能夠當機立斷。總是和團隊最具天賦的人並肩合作，而不是對著幹。一個優秀的團隊的特質1、一個非常聰明的智多星+一個智力不錯的協調者，協調者只有負得起責任，智多星才能發揮作用
2、管理者必須具備絕對的領導權。
3、成員智力水平和個人屬性要一定有所差別
4、個人要根據自己的能力負起責任
5、團隊需要清楚自己的弱點，一個好的團隊能夠發現自己的缺陷並採取措施。
6、混合型團隊，角色分工非常清晰。聰明人領導聰明人。
7、團隊內部要有一位真正意義的內向者和外向者
8、避免多人競爭一個角色，避免給團隊造成的傷害
9、應當儘量避免在重要的崗位過度依賴某個人
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