处级干部主动让贤

目前公务员官多兵少也一定程度上影响了年轻公务员上升，并且官员知识层次有的已经逐步落伍，不能适应新时代新业务的需求，严重制约了服务型政府建设的推进。

但是让我们欣慰的是目前很多地方的50岁以上的处级干部以主动申请退让，改为非领导职务。

西南某省某位副厅级巡视员主动在54岁让贤既体现了当今领导干部的高风亮节，有体现了老干部主动关心下一代成长的真诚。“在美国，一个城市会设一个市长，然后再配置两三个副职；而我们城市中的市级领导配置一般也有五六个甚至七八个副职，有的市级干部副职可能更多。一个领导干部，有办公、车补以及其他乱七八糟的待遇，加起来可能比五六个公务员的个人成本还要高。”竹立家感慨道。