记者 吴丁宁 陈文侃 项玲慧
武义新闻网讯全县作风建设大会召开后，县农业局、水务局、壶山街道迅速传达会议精神，并按照县委“学起来、紧起来、跑起来”的要求，结合工作实际建章立制，推出一系列工作举措，强化作风建设。
县农业农村局：
在全县作风建设大会上，县委提出了作风建设七项制度，直面当前问题，很有针对性。县农业农村局将围绕会议精神，学起来，紧起来，跑起来。
一是推行“三定”工作法，即：定方向，定目标，定规矩推动工作。建立领导干部沟通协调等工作例会机制，相互沟通了解工作动态，协调本周工作安排。每两周中层正职工作交办会、每月中层正职以上干部例会制度，重点研究年度重点工作任务和上级部署的阶段性重点任务等工作落实。每季度“晒拼创”中层干部例会制度，对全年重点工作任务清单，对标对表进行工作成果“晾晒”和一线比拼，并对“不作为、慢作为”的情况予以通报，逐步形成担当有为、比学赶超的工作氛围。
二是开展“多维”学习法，即:下田学，出门学，上级学。加强与乡镇、基地联系频次，深入田间地头，切实掌握农业一手生产情况和数据。以“业务交流”、“专业团队”、“重点项目借调顶岗”为载体，适时选送优秀年轻干部到省农业农村厅、县两办信息科、县委组织部等部门顶岗锻炼，抽调骨干力量到垃圾分类办、全域整治办、蓝天办等重点工程挂职锻炼。建立定期外出学习交流机制，提升干部专业素养和实践能力。
三是开展低收入农户结对深化三服务。在“三联三送三落实”，即：在“联村、联企、联基地，送政策、送技术、送帮扶，落实防疫、生产、发展”任务的基础上，建立低收入农户结对工作机制，坚决打赢扶贫攻坚战。局党委班子每人结对5户低收入农户，中层以上干部每人结对2户低收入农户。
县水务局：
全县作风建设大会召开以后我局迅速贯彻落实姚书记的讲话精神，按照“补短板、强监管、走前列”的目标要求，进一步健全完善了六个方面的工作制度。一是建立“周、月、季”的工作例会机制，就是每周召开班子会，每月召开月度例会，每季召开“晒拼创”会议；二是建立“1、3、5”马上办工作机制就是重大事项及时办，一般事项三天内必须落实，其他事项五天内必须落实回应；三是建立“1+3”督查督办机制，我们成立了一个督查办重点工作完成情况、对标考核完成情况、创新亮点工作推进情况三个方面围绕各科室干部个人进行月季度督查；四是以“墙、本、手机”为晾晒平台，完善干部紧起来的工作机制；五是面向“上、横、下”建立跑起来的工作机制，“向上跑”就是我们主要领导要跑省市每月不少于一次，“横向跑”就是跑对标优秀先进县市每季不少于1次，“向下跑”每位干部职工要多跑基层深入开展调查研究，积极做好三服务工作；第六方面就是要“自学、院校、传帮带”方式完善干部的研学机制。通过这些机制的建立为2020年水务工作再创辉煌而努力奋斗。
壶山街道：
壶山街道建立“立行立办”工作机制，一是大力推行网上办公系统，加快推进公文流转。通过“钉钉群、微信群”流转的公文，书记、主任、条线分管领导交办的工作，原则上当天要完成文件流转和工作布置落实，紧急工作任务当天落实回应，有明确时间要求的要提前1天完成，没有明确时间要求的要在一周内落实回应。街道党政办负责跟踪督导、考核。二是对于村社向街道请示报告和街道片区之间、条线之间协办事项，承办人在领办工作后三天内办完并答复回应，如需街道主要领导协调的可增加到一周，需要跨部门或县级层面协调可再延长一周。如果暂时确有办理难度，由片长报书记、主任同意后可终止办理，不能拖而不决。对出现3次以上未按时限要求办结答复的片区、条线和个人，按“不担当、不作为”情形予以通报批评。对于街道对村社的各项工作部署，各村社对于紧急突发工作任务当天第一时间必须落实回应，有时效性的一般事项3天内落实回应，所有事项5天内必须落实回应。交办单或批示件有明确办理时限的，按规定时限办理。对出现3次以上未按时限要求办结答复，按“不担当、不作为”情形予以通报批评，年度考核一票否优。三是根据“12345”矛盾纠纷化解机制工作要求，切实做好接访、下访、走访、矛盾化解等工作。对于群众的来信来访，街道联系片长、分管条线负责人和联村干部要逐一逐件认真办理，一般问题必须当场解决，复杂问题提交研判会商三天内解决，重大复杂问题研判后一时解决不了的一周内提出方案。
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