為鞏固脫貧攻堅成果，全力推進生態扶貧工作，龍井市林業局堅持“三到位”，繼續把選聘生態護林員作為生態扶貧的一項重要舉措認真加以落實，為脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接奠定良好基礎。
一是選聘任用到位。堅持以“自願、公開、公平、公正”為原則，選聘符合政策條件的建檔立卡貧困人口為生態護林員，並對選聘人員進行信息登記，完善個人信息，建立健全檔案。
二是協議簽訂到位。選聘的建檔立卡貧困戶生態護林員，嚴格按照“市建、鄉聘、站管、村選、村用”的管理機制，簽訂生態護林員勞務協議，劃定管護區域和麵積，落實管護責任。
三是監督考核到位。制定生態護林員管理考核辦法，由鄉鎮對已選聘的護林員進行考核，龍井市林業局組成領導小組，採取不定期對各鄉鎮組織巡護工作進行督促檢查，確保生態護林員政策落地精準，扶貧成效精準。
生態護林員選聘，既增強森林資源管護力量，充實壯大管護隊伍，有效保護生態環境，又使無法外出、無業可扶、無力脫貧、固守家鄉的貧困人口獲得家門口就業和脫貧增收。2020年，龍井市共選續聘生態護林員415名，比2019年度新增88名。
信息員：柳燕
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