隨著新冠肺炎疫情有效控制，即墨區防控工作與社會經濟發展進入新階段。外地員工返崗難、產業鏈配套斷裂、融資政策掌握不全三個問題成為企業復產復工初期的三大難題。為此，青島派即墨服務企業工作隊13個工作小組利用10天時間分頭走訪了我區896家企業，幫助企業有效解決投資、生產、市場等多方面問題。
“我們既要有傳統打法，又要用好互聯網平臺新打法，巧妙運用平臺思維，一定能把企業復工難的三座‘山頭’攻下來。”服務隊副隊長、市民營經濟發展局副局長張琳在摸排初期發現企業存在招工難時，便想到了利用互聯網平臺的方式進行招聘和“補鏈”。互聯網平臺具有快速、精準等特點，能夠針對企業需求進行配對。方法得當，服務隊馬上與職多多、檸檬豆等招聘平臺進行協商，開始為企業解決缺工難題。
在疫情影響下，企業項目投資大、一線工人少、出口形勢嚴峻、產品難以交付等一系列問題逐漸浮出水面。在摸排初期發現企業存在招工難時，張琳便想到了利用互聯網平臺的方式進行招聘和“補鏈”。“互聯網平臺具有快速、精準等特點，能夠針對企業需求進行配對”，將相關信息提供給互聯網招聘平臺，通過平臺面向全國進行專項招聘。
在利用互聯網平臺招聘的基礎上，服務隊還針對外地員工復工難問題，多管齊下。通過挖掘本地資源，將企業用工需求推送青島市就業網和即墨人社微信公眾號，發佈招聘信息幫助企業招聘招工，區高級技工學校已先後安排300多名頂崗實習學生走上各類技術崗位，助力企業復工復產；東西協作補充人力缺口。雪達集團目前縫紉工缺口200名，服務隊與青島對口支援的甘肅隴南提出勞動力轉移需求，目前正在對接中；對於交通不便的外地員工採取專車接送等方式“上門”服務，點對點保證企業及時安全復工。
“通過整合資源、創新打法，我們發現利用互聯網平臺做乘法適用於產業配套、融資等企業全鏈條生產，實現供需利益的最大化。下一步，將全力以赴幫助企業解決發展過程中的痛點和難點，做好企業的協辦員、宣傳員、信息員。”張琳說。（劉耀澤）
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