2019年北京的人口數據讓人深有感觸，北京市戶籍人口1246萬人，流動登記人口為763.8萬人，比例高達60%以上，一線城市真的這麼“誘人”嗎 ？大城市的經濟發展固然很好，但是流動人口的數量卻超出了我們的想象。一線城市“誘人”的地方到底有哪些？
資源豐富
不得不說，大城市的資源和小城市是沒有辦法相比的，尤其是北京這樣的超級城市更是如此，無論從教育到工作，或者是醫療方面等等，這些都是全國數一數二的存在，而且北京的交通資源更加廣泛。每一個方面都是“誘人”的因素，尤其是年輕人，對大城市的資源更是“無法自拔”。雖然說競爭非常激烈，但是每年北上的人還是絡繹不絕，其實和這些資源都有著千絲萬縷的關係。
有更多的學習機會
如果在三線城市找技術活，老闆會告訴你：“三千元一個月，能幹就幹，不幹就學，學徒期間沒有工資”。而北京基本不會出現這樣的情況，學徒期間工資高於5000元的工作比比皆是。而且在大城市中，優秀的人真的是太多了，正所謂環境影響人，經常和優秀的人在一起，自己的能力和習慣都會受到很大的影響。而且在大城市不會存在得過且過的現象，因為大城市的生活節奏根本不允許你這麼做。一旦你懈怠了，那麼你的存款可能連一個月都撐不過，所以說，大城市的生活一般都非常急促。
發展機會多
三線城市大多都是小型私人企業，不要說工資了，就連最基本的社保福利都沒有，雙休改成單休，你還想有發展的機會，那真的是“痴人說夢”，在小城市，你的工作機會大大受到了限制，如果在一線城市待過的話就會發現，今天辭職，第二天可能就能找到新的工作，而且毫不費力。而三線城市的工作，估計很多人看到之後直接就放棄了，月薪2500元的工作到處都是，這根本就不是工作，而是環境給予他們的“資本”，因為普遍工資都很低，他們就有這麼一個想法，你愛幹就幹，不幹還會有別人幹。
工資收入高、福利好
大城市的企業一般都比較正規，最起碼比那些只有幾個人的私人企業要正規，員工根本就不需要擔心社保福利和假期，而且收入也比較高，最關鍵的是，這些企業不會隨便壓榨員工。而三線城市，渾水摸魚的企業實在是太多了，成天強迫加班，還不給加班費，甚至沒有休息日也沒有社保福利，各種和法律對著幹。身在三線城市的網友們應該深有體會，一線城市和三線城市的差距用天壤之別來形容一點也不為過。
總的來說，如果一線城市和三線城市一樣，也就不會有這麼多的流動人口了，對此，大家還有什麼更好的看法嗎？如果有的話，一定要記得和大家分享哦。
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