新冠肺炎疫情發生以來，蚌埠市將培養選拔年輕幹部的“考場”向疫情防控阻擊戰“戰場”前移，在沒有硝煙的戰“疫”一線培養鍛鍊、考察識別年輕幹部，激勵年輕幹部主動擔當作為、鍛鍊過硬本領、不斷磨礪成長。
下沉一線充實加強防控力量
在疫情防控關鍵時期，蚌埠市從全市縣處級、鄉科級優秀年輕幹部庫中，按照“應派盡派、就地就近”原則，採取駐點包乾的方式，選派了400餘名優秀年輕幹部下沉到街道、社區擔任包保幹部、志願者，充實和加強一線防控力量。
年輕幹部們迅速摸清包保區域底數，逐項落實疫情防控措施，與社區工作人員一道將排查落實到小區、樓棟和院落。針對薄弱環節，採取因地制宜、切實可行的有力措施補齊短板、堵塞漏洞，築牢疫情防控基層網底。為打贏疫情防控阻擊戰注入強大戰鬥力的同時，也鍛鍊提高了自身應對複雜局面和做好群眾工作的水平。
深入企業駐點督導復工復產
在當前蚌埠市疫情防控工作取得階段性成效的同時，各開發區、市直經濟部門的年輕幹部們聽號令、當先鋒、打頭陣，深入企業，不斷凝聚起精準推動復工復產的“硬核”力量，在主動服務經濟、服務企業發展中經風雨、見世面、長才幹。
年輕幹部們主動靠前服務，堅持問題導向，強化部門統籌，深入企業一線，“一企一策”幫助解決問題，駐點督導復工復產，確保在最短時間內、最大程度上恢復企業產能，把耽誤的時間搶回來、把遭受的損失補回來，確保實現全年經濟發展目標，努力實現疫情防控阻擊戰和經濟社會發展目標任務的雙勝利。
建立疫線考察識別幹部制度
蚌埠市在積極搭建培養鍛鍊平臺、支持年輕幹部投身一線的同時，做細做實考察識別的工作，讓更多優秀年輕幹部進入組織視野。建立疫情防控期間一線考察識別幹部制度，組建4個幹部調研組，3次深入防控一線考察識別優秀年輕幹部，通過“線上電話詢訪+線下實地走訪”相結合，到點、到人、到事的方式，形成《疫情防控一線考察識別幹部記錄》近100條，及時寫入優秀年輕幹部成長檔案。強化考察識別結果運用，把在疫情防控中表現優異、貢獻突出、組織滿意、群眾認可的年輕幹部，納入全市優秀年輕幹部庫內進一步培養使用，推動年輕幹部主動作為、靠前服務，形成優秀年輕幹部不斷湧現的生動局面。(和鵬飛 記者 李旭)
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