1994年是個神奇的年份，那年出了很多經典的電影，國外有《肖生克的救贖》、《阿甘正傳》等，國內有《飲食男女》、《陽光燦爛的日子》、《背靠背，臉對臉》等。
前幾部評分與名氣一樣高，《背靠背，臉對臉》卻鮮有人知，昨兒個我把它翻出來看了看，發現這部國產黑色喜劇真是良心，它的故事脈絡、表達手法都很有特點。
影片講的是，某市的文化館副館長，在擔任三年代理館長後想要轉正，和前來的空降領導作鬥爭的事。
故事雖然集中在小小的文化館，卻講透了職場中爾虞我詐的大主題，導演給明爭暗鬥披上黑色喜劇的外衣，通過特定的臺詞、場景隱喻、，將利益面前人性的扭曲、醜惡表現得淋漓盡致，展現出濃厚的人文主義和哲學思辨。
下面我就從反諷設定、隱喻手法、現實意義，三個層面，和大家聊一聊這部電影的魅力。
01絕望的黑色與反諷的幽默，構成了黑色幽默的內核
什麼是黑色幽默？
《大英百科全書》的定義是：“一種絕望的幽默，力圖引出人們的笑聲，作為人類對生活中明顯的無意義和荒謬的一種反響。”
“黑色幽默”最初源自於美國文學，是一種用喜劇形式表現悲劇內容的文學方法，後逐漸進入電影等藝術領域。
它最大的一特點就是思想情緒的黑色與幽默相結合。
1.絕望的黑色：人物命運的反差，塑造出無可逾越的階層
影片中的王雙立、猴子，代表著職場底層掙扎的人物，電影非常真實的還原了這類人的絕望感：
做代理三年的王雙立能力出眾、民心順從，趁著新一輪的民意評選，以為自己肯定能夠如願以償了，結果徐副局長給他空降過來一個馬館長；王雙立暗中使絆子擠走了老馬，又空降來一個閻館長。
猴子在文化館做了幾年的臨時工，任何一個有背景的人來，馬上就能得到編制，而他辛苦工作好幾年，還是編外人員。
底層職場人的意願，如同螻蟻一般，自己的職場命運基本不在自己手裡。徐副局長一句話就能剝奪掉王雙立的人事任用權和財政管理權，把他架成空架子；新來的閆館長可以只憑心情不高興，馬上就開除自己看不慣的猴子，換成有背景的人。
與之相反的，是冷冰冰、陶樂樂等代表的是職場中有權力的人物的生活：
冷冰冰普通中專畢業，文化館為了把她一個人招進來，專門策劃一次考試；陶樂樂進入文化館，只需要表哥的一張字條就可以……
通過兩個層級人物職場命運的對比，電影給我們展示了兩個不可相提並論的階層，更可悲的是，底層人還必須通過站隊選擇上層人作為屏障，確保自己的職場生涯無憂，沒有半點自由意志可言，地位差距和層級劃分的絕望展現得淋漓盡致。
2.反諷的幽默：在荒誕、反諷中，將人性虛情假意的醜惡面無限放大
《背靠背，臉對臉》無處不在的黑色幽默，將利益競爭中人性的醜惡、畸形、陰暗無限放大和渲染，使其變得荒誕，達到反諷的效果。
影片的設定本身就有荒誕的基因，編劇竟然把爾虞我詐的故事設定在文化館，其本身就具有反諷的意味。
文化館的初衷是建設精神文化，它的作用是帶頭構建精神文明，弘揚、宣傳潔淨的文明風氣，而在這樣一個本該純潔的地方，卻反覆上演著勾心鬥角、陰謀陽謀，這就是一個巨大的反諷。
“文化人”這三個字好幾次在影片中出現，本是象徵著禮儀、誠信的一個詞，從一群虛偽、奸詐的人口中說出，也是一個反諷。
一個本該塑造精神文明的地方，卻藏著汙濁不堪的爾虞我詐；一個象徵著禮儀的詞，卻頻頻被虛偽之人用來打明槍，內外反差所塑造出的荒誕感，將上層級的人虛偽刻畫得淋漓盡致。
拋開“幽默”之後，黑色幽默用其荒誕、反諷的風格，將下面層級小人物的絕望和無奈展露無餘，更是將上層級的醜惡無限放大，最後留給觀眾的是更深的思考。
02大量的隱喻，增加黑色幽默的喜劇效果和主題深度
意大利的電影理論家帕索里尼指明：“電影靠隱喻而生存。”
那什麼是隱喻呢？
影像中的隱喻，是一個從具象到抽象的表意過程，具有“多相性”的特徵。通過對影像符號超越具象涵義的闡釋，可以探尋到由具體意象抽象出來的深層意蘊。
《背靠背，臉對臉》使用了大量的隱喻。
從片名到角色，再到象徵符號，都使用了大量的隱喻手法來呈現，表達主題多樣化，既增加了電影的信息量豐富內涵，還提高了藝術水準。
1.符號的隱喻：千年古建築暗指流傳幾千年的人性爭鬥
影片中的文化館坐落在古老建築群裡，導演給了3次這個古老建築的特寫，盡顯時間滄桑和厚重感。
這特地給的鏡頭並非是隨意的，而是具有特別的指向意義，古建築隱喻的是人性中爭鬥不息的規律。
影片中第一次出現古建築的鏡頭時，就是空降馬館長過來，王雙立和他第一次在會議上交鋒的時候；第二次是和閆館長交鋒，吹響反擊號角的時候；第三次是片尾徐副局長召他開會，準備提拔他的時候。
尤其是最後一個鏡頭，王雙立能否得到成為館長，導演沒說，只是給了一個千年古建築的特寫。
王雙立能否成為館長已經不重要了，導演通過這個長鏡頭，已經把影片主旨——“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭鬥，有爭鬥就有人性猙獰的時候，這是人性的規律，就像這古建築一樣傳承千年”隱喻出來了，即留有懸念，又回味無窮。
2.片名的概念隱喻：表面上和氣，背地裡撒氣
一個成功的電影片名如果採用了概念隱喻的方法，它一定要符合構成概念隱喻工作機制的一個特點：源領域和目標領域的相似性。
片名中的目標領域所映射在觀眾頭腦中的源領域必須具有較強的相似性，能夠讓觀眾在第一時間聯想到影片想引導觀眾達到的意象。
《背靠背，臉對臉》的片名平淡無奇，它跟劇情發展也沒有太大關聯，但其實它是一個隱喻，指的是職場裡利益競爭時，陽奉陰違的人性。
片中王雙立對新來的館長非常客氣，又是請人喝酒，又是送小禮物的，一口一個館長叫得很親熱。背地裡卻使各種絆子，讓老馬出盡洋相，背上辦事不力、無能的名頭。
人性是複雜的，臉對著臉時相干無事，甚至可以把酒言歡推心置腹，背靠著背時你卻永遠不知道對方在算計什麼。
編劇通過背靠背和臉對臉，兩個具象的行為，完美的把人際鬥爭中人性複雜的一面呈現了出來，傳遞出的意向，引發觀眾對人性、現實的思考。
3.角色的隱喻：圍繞著利益人性表現出怎樣的複雜性，構成怎樣的職場生態
影片中在人物的刻畫上，大膽的虛構與對現實的敏銳觀察相結合，把職場生態中不同人群的行為動機全方位的呈現出來：從王雙立的競爭對手到職場盟友，從“牆頭草”的中立同事到上級領導，不同人群的生動描寫刻畫了職場生態中四大基本角色，將人際關係競爭時人性中所包含的庸俗、卑鄙、勢利表現得淋漓盡致。
A領導——有權力，能影響別人的職業生涯
電影中的徐副局長有權力，王雙立屢次晉升不成功的主要原因，就是他在謀劃。
徐副局長對自己屬下的職業生涯有生殺予奪大權，他代表的是職場中勢能最強的領導，對應的是人性中的虛榮與勢利。
B競爭對手——明槍暗箭，能用的都用上
王雙立和空降過來的閻館長和馬館長競爭時，明槍暗箭齊上陣，王雙立給馬館長設套，閻館長給王雙立穿小鞋。
他們三個都是競爭者的具化形象，只要能合理的擊垮對手，他們會在競爭規則範圍內全力的出手，盡顯貪慾和陰險。
C盟友——一榮俱榮，一損俱損
李會計和猴子是王雙立的忠實擁躉，打擊馬館長李會計是主力，斡旋閻館長猴子是主力。
他們代表的是職場中的盟友，以利益為基礎與擁護者結成聯盟，一榮俱榮一損俱損，盡顯人性中的鄙俗和諂媚。
D中立同事——我只想要安靜的工作
音樂組組長等人就是中立同事的代表，他們不關心誰當館長，只想安靜的工作，誰上任就支持誰，不諂媚也不敵對，是精明的利己主義者。
劇中的每個角色都隱喻了現實中的一類人，眾多人物的隱喻以及圍繞利益人性展現出的多樣性，完成了導演對於性複雜人性的剖析。
東野圭吾在《白夜行》中寫道：“世上有兩樣東西不可直視，一是太陽，一是人心。”
經過導演一層層的隱喻解析，是觀眾通過影像看到了人性百態與職場的“叢林法則”，對人性中的爾虞我詐進行了批判，表達了導演的無奈和失望，令人深思。
03影片展現出的3個現實意義和啟示
《背靠背，臉對臉》是一部小故事大主題的作品，其故事內核是職場競爭中的爾虞我詐，其故事底色是人性中的卑鄙、勢利。
導演把這個故事披上黑色喜劇的外殼，委婉又犀利的揭示了人際關係中勾心鬥角的荒誕，令人覺得好笑又引人深思。
影片主題延伸出來的現實意義有以下3個：
1.“拳擊式職場”中，人際關係永遠是晉升的“攔路虎”
拳擊比賽中，你最後把對手撂倒了，也不一定能贏得比賽，因為裁判要根據最後的點數來打分，這個時候裁判對輸贏的結果影響很大。
“拳擊式”職場，指的就是這種晉升受領導（裁判）影響很大的職場，比如大型國企、人際關係複雜的公司。
與之相對應的是“射箭式職場”，得分與丟分都格外透明，領導（裁判）的影響微乎其微，比如做銷售。
《背靠背，臉對臉》中的職場就是“拳擊式職場”，王雙立暗中使絆子擠走了馬館長，徐副局長不提拔他，閻館長自己犯錯誤跌倒了，徐副局長還是不提拔他，儘管王雙立有能力、情商高、辦事穩，但是領導一句話就能讓他的努力白費。
現實中很多公司或者企業也都這樣，都有這麼幾個能人因為沒有背景而爬升艱難，儘管他們能力與心智都不錯。
這樣的窘境，正如王雙立最後感慨的一樣：走下層路線的人，始終鬥不過走上層路線的人。
有句話說，電影是現實社會的投影。導演通過電影，諷刺了現實社會中的人才任用機制，同時也留給了我們關於公平競爭、層級流動性的思考，但現實生活中真正做到的又有多少呢？
2.“比人強”思維：活在與人的優越感裡是種慢性毒藥，知足常樂是唯一解藥
王雙立第一次競爭館長失敗，徐副局長對他說了一番話，其中一句是整部影片的點睛之筆：“哪個副手不想轉正”。
這句話既點出了王雙立的想法，其實也是徐副局長的心聲，更是大多數想要積極往上爬的人動力所在。
每個人都想要過得比人好、混得比人強，“比人強”的思維讓每人對利益趨之若鶩，人性的陰暗面也隨之展現出來。
馬館長跟隨冷局長去抗洪救災前線視察的時候：
冷局長說：“你們兩挺團結呀”；馬局長說：“面和心不和，相敬如賓吧”
王雙立對新來的馬館長表面上和氣，鞍前馬後的伺候著，背地裡卻使勁搗亂，馬館長搞不定了，他再出來擺平從而展現自己的能幹。
王雙立削尖腦袋，甚至耍小手段來爭取館長的位置，不過就是“比人強”思維在作祟，追求活得比人好、比人強，愛慕虛名罷了。
王雙立病倒後決定不爭了，在跟父親聊天時，說了一句真心話：知足常樂。
簡單的道理卻少有人能真正的做到，電影裡如此，現實中也是如此，因為人都容易活在虛榮裡，活在與別人的優越感中。
著名女作家豆豆在《天幕紅塵》中說：我們的快感、滿足感、優越感是要從我比別人強裡獲取的，原來我們是這個活法。
虛榮是根植在人性中的東西，有人把它活成了價值觀，然後一點點進化出“比人強”思維，最後爾虞我詐、勾心鬥角也都變得理直氣壯。
然而虛榮是永遠無法被滿足的溝壑，“比人強”是永無止境的死循環，長期沉迷無異於服用慢性毒藥。
3.“傻子定理”：以為別人是傻子，擴大一圈後發現所有人都是傻子
李會計在文化館的工程項目上做手腳，故意讓施工隊不施工，建築垃圾遍地都是，以此來故意為難新來的馬館長。
王雙立問李會計這事是不是他做的時候，李會計笑著說：“看透不說透嘛”
馬館長最後果然吃了大虧，王雙立卻充當救火英雄，在領導面前露了一手。
“看透不說透”有種局外人看戲的高明感，相比而下馬館長等人就顯得很傻、很蠢。
而影片的最後，導演揭開了更大的局，王雙立一直不被提拔其實是故意的，他已經淪為工具人被徐副局長利用，成為了扳倒冷局長的一顆重要棋子。
在那個文化館小圈子裡，“看透不說透”的人都覺得自己是聰明人，別人都是傻子，而擴大一圈之後，發現所有人都是傻子，都是別人精心設計好的一盤棋上的棋子。
在導演的結構下，我們才醒悟到這是一個讓人生出無力感的棋局，不同的層級的人鬥爭得再精彩，表現得再聰明，上升一個層級再看都是一群傻子在跳舞。
在信息不對稱、身份不對等的前提下，根本沒有睿智和計謀可言，你所處的層級和所擁有的的權力註定了你是個“傻子”。
結語：《背靠背，臉對臉》是一部很成功的黑色喜劇，它的故事很小，主題卻很大，影片中的細節也很值得細細推敲、玩味。
影片中的反諷設定和隱喻設置，讓影片人文主題變得更有深度，情節和畫面也變得更具觀賞性。
導演搭文化館這個小舞臺，給我們拆解了一出完美的人際關係鬥爭大戲，裡面既有人性黑暗面的批判，也有人才任用規則的嘲諷，還有下層人物苦苦掙扎的同情。
這部國產高分電影，真的不容錯過，強烈推薦給你~
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