小散遠單位遠離機關，如何適時開展訓練督導？武警兵團總隊某支隊用網絡技術破解了這一難題。仲春時節，筆者走進該支隊作戰值班室看到，值班員輕敲鍵盤，距支隊機關500多公里的某中隊組織訓練的實時畫面便呈現在電子顯示屏上。該支隊運用網絡技術構建起“千里眼”，及時查找基層訓練中存在的短板弱項，提升了訓練管理質效。
該支隊基層單位駐地分散，訓練督導一直是“老大難”問題。為狠抓軍事訓練的末端落實，該支隊根據所屬訓練場分佈情況，利用基層營區內的雲臺相機和移動式綜合訓練集成箱等構建起“千里眼”，將各單位組織訓練的實況傳送至支隊作戰值班室。
在此基礎上，該支隊建立全時段“網絡查訓”制度，對基層中隊軍事訓練落實情況進行督導檢查。督導過程中，他們通過語音對講、視頻點評等方式，及時糾正組訓中出現的問題偏差。在前不久的一次“網絡查訓”中，支隊機關發現部分基層教練員存在組訓示範不規範、不科學的問題，相關業務部門隨即組織教練員隊伍進行專業集訓，及時解決了問題。
“網絡查訓”在破解小散遠單位訓練管理難題的同時，倒逼各級指揮員補齊組訓短板弱項。今年以來，該支隊通過“千里眼”先後發現並通報4類12項訓練問題，通過不間斷的訓練督導，推動部隊戰鬥力穩步提升。
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