大众网·海报新闻记者 徐德波 通讯员 孙建彪 袁家宁
2月29日，省委办公厅下发《关于开展选派万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动的通知》后，菏泽市高度重视，超前谋划部署，压实帮扶责任，“四进” 攻坚行动高效推进。
组织保障，限定推进“硬时间”
2月29日，接到省委办公厅《通知》后，菏泽市委主要领导同志亲自安排，市委组织部迅速行动、周密组织、强力推进，利用3个工作日，从市县选派了600名机关（单位）干部，组建成120个工作组。3月4日，全省万名干部“四进”工作培训会议结束后，菏泽市接续召开了工作动员部署会，做到了与省里同安排、同部署，为开展攻坚行动争取了时间，确保省派工作组3月5日、市派工作组3月10日前到岗开展工作。
全市动员部署会议
为强化“四进” 攻坚行动扎实有效，着力加强组织保障，市委牵头成立了“四进”攻坚行动领导小组，市委主要负责同志任组长、市委市政府分管负责同志任副组长、各县区委书记和市直有关单位主要负责同志任成员。领导小组办公室设在市委组织部，常务副部长兼任办公室主任，各县区组织部长和市直有关单位分管负责同志任成员。办公室实行联席会议制度，负责研究解决工作开展中遇到的实际问题,各成员单位按照职责分工在政策、项目、春耕备播和疫情防控等方面给予支持。执行“直通车”制度，市委组织部每10天调度一次工作进展情况，对工作组反映的重大问题、重大事项，在1个工作日内协调有关部门予以明确答复，确保情况在第一时间掌握，问题在第一时间解决。
管理措施，压实帮扶“硬责任”
为强化日常管理，制定管理办法，按照县区属地管理、工作组自我管理、派出单位跟踪管理的模式，压实工作责任。印发工作手册，明确进企业、进项目、进乡村、进社区主要工作职责和派驻干部“十不准”，画出“四进”工作流程图，整合市、县、乡、企工作力量，积极构建内部协调、上下互动、多方联动的服务管理体系。严格请销假制度，创新考勤办法，采取“微信实时定位”和现场抽查等方式，对工作组在岗情况进行抽查通报。
定期走访调研“四进”工作开展情况，对经验做法和典型案例以工作简报的方式择优刊发。创建微信公众号，打造“四进”亮点工作官宣平台。在菏泽党建网、菏泽日报等媒体开设工作专栏，多渠道宣传帮扶成效，不断擦亮“四进”工作品牌。
强化考核激励，充分发挥考核“指挥棒”作用，将“四进”工作开展情况作为干部本人及后方单位即时评价和年度考核的重要内容，坚持考用结合，考核结果作为干部提拔晋升、专业技术职务评聘、领导班子评先树优的重要参考。
为确保工作组做好自身防护，加强服务保障，菏泽市委组织部为工作组协调发放医用外科口罩1.83万只、除菌洗手液305瓶。要求派出单位按照公务出差有关规定，报销选派干部住宿、往来交通费用以及餐饮、市内交通补贴等。要求市县组织部门要靠上抓工作，及时了解工作开展情况，协调解决实际困难和问题。
脱贫攻坚，压实帮扶“硬责任”
为决战决胜全市脱贫攻坚战，经市委研究决定，将“四进”工作组成员作为市级扶贫帮扶责任人，每名组员按照就近就便原则帮扶3户贫困户，各工作组在开展好“四进”攻坚行动的同时，履行好帮扶责任人职责。3月18日，召开全市决战决胜脱贫攻坚结对帮扶工作部署会议，对结对帮扶工作进行安排部署，其中，市县选派的120个工作组结对帮扶1800户贫困户。由市扶贫办对工作组进行业务培训和抽查督导，帮扶工作成效纳入“四进”工作组及后方单位考核评价，进一步压实扶贫工作责任，为决胜脱贫攻坚提供坚强保证。
基层调研，锤炼干部“硬素质”
截至3月17日，133个省市选派工作组开展工作以来，迅速深入基层、沉到一线，通过摸排调研，发现问题440个、收集意见建议142条，及时解决实际困难253个，全力帮助破解难点、疏通堵点，统筹推进疫情防控和经济社会发展。
目前，各工作组帮助一线协调解决防护口罩16.6万余只、消杀用品1.5万余斤、额温枪162个，进一步缓解服务对象防疫物资紧缺难题。聚焦弱势群体生产需求，捐赠化肥、种子等2.4万斤，助力春耕备播。
聚焦保障改善民生，省供销社工作组为我市争取了城乡冷链保障体系项目建设财政债券项目10亿元，其中，在东明县建设占地150亩的农产品综合批发市场；为东明县黄河滩区协调土地流转10万亩，建设高效生态农业项目。齐鲁工业大学（省科学院）工作组，发挥自身科研优势，为鄄城县陈王街道万全庄等3个行政村援建了“基层标准化村卫生室健康中心”，与省级医院专家实现远程医疗联动，目前设备已安装调试完毕，落成后将惠及9000余名群众。
聚焦企业发展瓶颈，市委组织部会同市检察院，及时印发了《法治防护，复工复产更安全》法律服务手册、“菏泽市企业人才、技术需求表”等，为工作组破解企业复工复产中的法律风险、人才和技术瓶颈提供有效服务。市委组织部工作一组联合市人社局工作组进企业宣传稳岗支持政策，详细讲解申报流程，指导备齐清单材料，帮助金正大生态工程有限公司申请失业保险稳岗返还政策资金22.41万元，有效稳定岗位853个。市住房公积金管理中心、市档案馆工作组详细了解银行贷款项目、政策，根据企业运营现状及融资需求，积极推动银企对接，为菏泽好达实业有限公司争取银行贷款2000万元。市工青妇、仲裁委工作组积极宣传惠企政策、融资措施和税费减免政策，向企业筛选推荐部分复产信贷、财险产品，帮助新亚挂车制造公司向农业银行争取1000万元授信额度。
联合宣传、争取稳岗资金
银企对接、争取2千万元贷款
聚焦项目建设难题，巨野茂施农业科技有限公司年产95.22万吨新型环保可降解控释肥生产项目，因土地指标未到位，从去年3月落地至今未开工建设，市自然资源和规划局工作组积极研究解决方案，组织县局连夜进行用地申报，协调上级部门提供支持，目前该项目的50亩“农转用”指标已经纳入省自然资源厅增减挂钩数据库。市司法局工作组借助鄄城县“企业吹哨、部门报道”工作机制，组织相关部门召开协调推进会，针对项目工程规划许可、建设工程施工许可等制约项目建设的问题，相关负责人明确了解决方案和解决时限，加快推动圣元环保生活垃圾焚烧发电项目建设开工达产、落地见效。
研究争取50亩项目用地指标
聚焦乡村产业发展，市自然资源和规划局工作组积极研究巨野县董海村农业合作社融资问题，邀请专家实地考察论证扩产条件，向农行巨野分行跟进协调贷款，为董海村争取到月息1厘的300万惠农贷款，为提升规模效益提供了充足的资金支持。市科技局、统计局工作组邀请2名省级农业科技特派员，在定陶区天中街道李竹匠村开展果树修剪、土肥水管理、防治病虫害等农技培训，助力春耕生产。市交通运输局工作组为破解曹县王口村蔬菜滞销难题，多方联系销售渠道，在得知一家企业食堂需要新鲜蔬菜后，及时帮助菜农上门推介，仅用1天时间，3000斤优质菠菜便从田间走向了餐桌。
邀请专家开展农技培训
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