（通讯员 伍爱军唐文）“要以彻底的自我革命精神、不达目的誓不罢休的狠劲韧劲，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，既要拿出‘当下改’的举措，又要堵塞漏洞完善制度，形成‘长久立’的机制。”近日，祁阳县组织局直股室、教管中心、各中小学百余干部，开展师德师风建设提升年业务培训，动真碰硬抓作风。
培训会上，县教育局党组书记、局长李铁牛进一步指出了加强师德师风建设的意义，对全县师德师风建设提升年活动进行了安排。县纪委常务副书记、县监委副主任赵作琦强调，要以提升年活动为契机，深刻检视问题，增强责任感使命感，营造风清气正的教书育人环境。县委第一巡察组给予了具体指导。为“以案促改”、发挥典型案例警示震慑作用，全体干部还观看了警示教育片《迷失的初心》。
会议指出，教育大计，教师为本；教师大计，师德为先。加强师德师风建设，是党和人民的殷切希望，十分必要，势在必行。要深化思想认识，把师德师风建设提升年活动作为“一把手”工程来抓，将有关文件和培训会议精神迅速传达到位，并结合实际制定方案措施，建立完善教师管理制度，做到用制度管事、用制度管人，将师德师风整治提升贯穿学校工作的全过程，逐步形成师德为先、以德育人的长效机制，强化监督执纪，严格问责问效。
据悉，该县成立以县纪委书记和县委、县政府分管教育的县级领导任顾问，县纪委、县监委负责人为政委，县教育局主要负责人为组长的师德师风建设提升年领导小组，明确“四个一”目标（建设一支“四有”教师队伍、查处解决一批典型问题、建立一套科学的长效机制、创建一批示范明星学校），建立“两项制度”（联席会议制度和第三方评估制度），分“三个阶段”（宣传动员、自查自纠和落实整改、建章立制和巩固提升），严格对标对表，共同研讨推进，确保活动成效。
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