很多朋友为了子女教育选择移民加拿大，这里不但有一流的学校还有让全世界人民都羡慕的福利，但是光知道这些好处就移民加拿大可不行，我们还要了解当地的自然环境、生活习惯等等。
如果移民加拿大后想在这边工作，那要先知道加拿大人发工资一般是按照一周、十天、两周、一月甚至一年发放。还有发工资要扣除的CPP、EI和IT，在加拿大上班不知道这些可不行。
加拿大的银行业比较发达，完全可以通过转账实现工资发放，但是现实生活中，大部分人都喜欢使用支票；特别是涉及到和个人有关的“钱”的问题，大多采用支票划转。发薪水用支票，纳税交支票，买房子交支票，付房租交支票，政府退税发支票，学生上学交支票，政府发放学生贷款发支票等等。
加拿大雇佣工人的工资大部分是按照小时计算的，也就是雇主给雇员发薪水是要计算到小时。因为实行了严格的小时工资计量标准，在加拿大除了全天工作（full time)以外，还有很多的非全天的（part time ) 小时工。加拿大还规定工人连续工作5个小时以上，必须给出半个小时的就餐时间。
不过在员工拿到工资的支票时，会惊讶地发现被扣去之数超出想象，这是因为工资扣除严格执行且多属强制性，项目有加拿大退休金Canada Pension Plan（CPP）、失业保险金Employment Insurance(EI)和工资税Income Tax（IT）等，此外还可能有工会费、医疗保险。
一、退休金计划(Canadian Pension Plan – CPP)
多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款，全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作［魁北克退休计划］。CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。加拿大公民与永久居民享有退休金福利，必须当事人申领，得款必须纳税，领取者不管在世界何地亦可得款。
目前的供款比例是4.95%，然后每个人的年收入中，有$3500的豁免额，即税前年收入总额——$3500=需要交纳CPP的基数额；除了自己要交纳4.95%，另外雇主还要为你支付一份另外4.95%也进入CPP账户，如果你是自雇，你得把税前收入的9.9%交到CPP中去。
不过和有些人想象的不一样，工作时这CPP的供款并不是进入了你自己的专用账户，退休以后领取养老金也不是从个人专用账户去领取的。CPP像一口大锅，每个月往里放钱，现在的退休老人们往外领钱。等我们老了，需要领钱的时候，那个时候的年轻人给我们供款。许有的人会问，我什么时候开始“享用”加拿大退休金计划（Canadian Pension Plan，CPP）才好呢？
开始领取CPP退休金的标准年龄是65岁。
那我们实际CPP领取金额是多少呢？
等到了65岁时，每月退休养老金领取额(Retirement Pension)是工作期间月均收入(AMPE)的25%，目前最高领取额是$956.05/月(即相应的工作期间月均适合收入是$3,824.20)。但政府给了个人选择提前领取或者推迟领取的机会。这要看情况，不过，在许多情况下，越早领取CPP越好。你可以在60岁就开始领取CPP退休金，好好地享受一下清闲的日子。一旦你开始领取退休金，你仍然可以继续工作但是不能再对CPP供款。
如果你在65岁前领取CPP退休金，那65岁前每年的月退休金会减少6％。所以60岁开始领取退休金的老人实际领取的退休金要少30％。
二、就业保险 (Employment Insurance – EI)
加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System (EI)而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。
通常只有自雇人士不能享有这种收入。
加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。
工资单中EI缴纳的计算方式很简单，每100元工资交1.88元， EI扣除的工资上限是48,600元。也就是说收入超过48,600的，都按照这个数额扣除，每年最多只能交913.68元。
如果你的T4表格内，EI缴纳数额超过913.68元，除了计算错误，还有可能是因为你同时打了几份工作，每份工作的老板都正常扣除了你的EI费用。到了年底，税务局会将多扣除的钱退回给你。
三、工资税（Income Tax – IT）
在给员工第一次发工资时，公司会要求员工填写两张表格 TD1和TD1PE，其实就是员工联邦税和省税起征点的表格。
联邦税的基本起征点今年是11,138，省税的起征点是7,708，还有些可以减免税事项都列在了表格里，员工对照填写，加上基本起征点，就是员工本人今年要缴的联邦税和省税的起征点，然后自己签字确认，具有法律效力。大概意思是：只要员工的月工资收入*12大于联邦交税起征点，就要缴纳联邦工资税，如果员工的月工资收入*12大于省交税起征点，就要缴纳省工资税。
在这里还要说明的一点是，加拿大的税务相当复杂，不像中国只有个人所得税，税务局统一规定起征点，而且还分工资按月征税，年终奖另外申报。这里填的表格计算的起征点都是年收入，每次发工资时扣的税款叫工资税。
加拿大公民或常住居民每年4月30日之前要申报的叫个人所得税，是按加拿大税法规定把上年度全球收入统统加起来，减去已经缴的工资税如果多缴的，政府会退。
一般加政府会在下一年度的2月底前把员工缴的工资税税单发给员工，以便申报个税时使用。如果不是在加拿大缴的工资税，那要看该国与加拿大政府是否有税务协定，如果有在该国缴的税提供加拿大政府认可的税单可以抵扣。
现在了解在加拿大工作要交的个人所得税相关问题了吧，移民加拿大这些事情还是先知道的好，如果想了解更多加拿大的信息，请咨询无界在线顾问，我们竭诚为您服务！
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