近期，铜川市总工会认真贯彻中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署安排，积极落实国家、省、市有关新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产意见要求，主动采取“八项措施”支持企业复工复产，稳定企业劳动关系。
一、加强政策宣传，支持企业复工复产
及时下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的通知》，印制《新冠肺炎疫情期间稳定劳动关系支持企业复工复产政策宣传单》300余份，通过文件转发和工会网站、微信公众号、QQ工作群连续转载有关疫情防控、支持企业复工复产、维护保障职工权益等政策法规120余条，引导企业职工坚定战胜疫情、恢复生产信心决心，大力营造支持复工复产、稳定劳动关系、促进经济社会发展的浓厚氛围。
二、开展慰问调研，反映帮助解决困难
3月份，积极组织区县、产业、园区工会对我市企业疫情防控和复工复产情况进行专项调查，调查企业213户，分析了当前疫情对企业复工复产、劳动用工和经济发展带来的影响、造成的损失、存在的困难，形成《专题调研报告》，针对新冠肺炎疫情防控带给职工工作、生活、学习、心理的新变化，提出了工会支持企业复工复产、维护职工权益、稳定劳动关系的建议措施。市总工会预算列支支持企业复工复产专项资金20万元，领导深入8家重点行业企业实地走访慰问，送去生活用品和防疫物资，现场排查解决实际困难。
三、举办网上招聘，搭建求职用工平台
为解决疫情影响职工返岗求职困难和企业复工复产用工短缺矛盾，根据疫情防控实际，及时调整“全市工会就业援助月”方案，主动对接人社就业部门，依托工会网上平台，组织开展网上招聘活动，搭建用工、求职供需对接桥梁。截止3月26日，先后征集并在网上发布用工信息2批共76家用工单位2200个用工岗位，涉及餐饮服务、广告装潢、营销导购、机电工程、信息技术、医师护士、财会文秘、人力资源、保安驾驶等60多个职业工种，为广大求职人员提供了就业选择。
四、实施集体协商，同舟共济共谋发展
针对今年疫情对企业生产、用工和职工权益保障带来的影响和困难，积极贯彻省协调劳动关系三方《关于在疫情防控期间做好企业集体协商工作的通知》要求，联合市人社局制定下发《关于做好集体合同审查备案工作的通知》，规范简化集体合同协商签订、报审备案程序。发挥人社和工会劳动关系协调员、集体协商指导员等专业力量，开展网上授课，加强对疫情影响严重企业集体协商指导，指导企业积极实施《集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划》，开展“集体协商要约行动”，鼓励支持企业职工通过协商解决劳动用工和权益保障问题，实现劳资双方互利、协商、共赢。
五、三方协调联动，化解劳动争议矛盾
针对当前疫情影响劳动用工争议短期增加上升风险，在调研基础上，及时撰写并向市维稳办上报了《一季度职工队伍稳定风险研判报告》。积极贯彻国家、省人社、工会要求，主动会同市人社局下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间劳动人事争议预防调解工作的通知》，联合开展疫情防控企业劳动争议矛盾排查，共同向企业发出《疫情防控复工复产保障职工权益提醒函》，联合筹办企业劳动争议调解员培训班，在市总工会机关设立“人社+工会劳动争议调解室”，推动劳动争议调处关口前移，第一时间介入调解，畅通劳资对话渠道，协商解决争议，把矛盾纠纷化解在萌芽、处理在基层。
六、组织劳动竞赛，激发企业生产活力
针对当前疫情防控对部分行业影响严重、企业复工但产能恢复不足的情况，市总工会坚持“促进企业发展”与“维护职工权益”并重，结合全市经济工作重点，针对铜川转型和支柱产业发展，积极组织复工复产重点行业、重点企业、重点项目开展劳动竞赛，积极筹办全市第六届职业技能大赛，提请市委、市政府同意，启动实施“铜川工匠计划”，动员职工围绕企业“全复工、提产能、促发展”开展岗位劳动竞赛、技能比赛、技术创新活动，不断激发职工劳动热情、提升企业创新创造活力，把疫情对经济社会发展的影响损失减小到最低程度。
除此之外，为促进企业复工复产、推动经济恢复发展，疫情结束后，市总工会还将实施为企业职工送培训、关爱一线职工疗休养等活动，共计划举办企业职工技术培训4期1600人次、组织3批120人优秀一线职工疗休养。
供稿：权益部
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