近年來，武宣縣公安局積極貫徹落實上級部署要求，深入推進輔警管理規範化建設，將輔警管理與民警隊伍建設同部署、同推進，狠抓輔警組織機構、規範管理、愛警暖警建設工作，持續推動輔警隊伍管理向專業化、規範化、層級化邁進，在輔警人員配備、待遇保障、隊伍管理等方面均取得了明顯成效。
加強組織領導，夯實輔警管理基本保障
堅持加強組織機構建設，有力推進輔警管理工作統籌協調力度，為提高管理水平打下堅實保障。一是組建輔警管理辦公室。縣公安局成立警務輔助人員管理工作領導小組和輔警管理辦公室，由局長擔任領導小組長、政委擔任副組長，局屬各單位主要負責人為成員。輔警辦設在政工部門，增配專職人員負責辦公室工作，二是明確職責分工。明確輔警辦的工作職責是專門負責全局輔警管理日常工作，負責組織、協調、指導、監督全局警務輔助人員管理工作，研究、規劃、制定警務輔助人員的管理政策，掌握全局警務輔助人員隊伍狀況，統籌開展全局警務輔助人員相關管理工作。同時，紀檢監督、法制、警務保障、法制等相關警種分別在輔警執紀監督、後勤保障、保密培訓、宣傳、黨建、團建等方面給予支持配合，全方位統籌推進全局輔警管理工作的有效開展。
注重建章立制，推動輔警管理常態長效
充分發揮制度管根本、管長遠的作用，著力在建章立制上下功夫，切實做到用“制度管人，流程管事”。
一是建立健全輔警管理制度，形成以制度管人的良好機制。結合工作實際，縣局分別研究制定下發了《武宣縣公安局輔警管理規定》《輔警績效考核辦法》《加強警務輔助人員黨員規範管理工作的通知》《警務輔助人員提效能隊伍整頓實施方案》等一系列輔警管理文件，在日常規範、工作績效、紀律作風等方面均對輔警管理進行了規範，為局屬各單位管理輔警提供了依據和準繩。
二是創新實行“輔警中隊長”制度，提升輔警隊伍層級化水平。對全局輔警分為24箇中隊，設立中隊長負責制，中隊長對所屬中隊的輔警進行負責，中隊長、副中隊長實行崗位競聘和享受崗位待遇。
三是細化績效考評，提升管理規範化水平。積極推進輔警全員考核機制，建立起輔警工資與崗位職責、工齡、績效考評結果的正向關聯。一是通過使用釘釘軟件來強化對輔警的日常考勤管理；二是實行月績效工資制。進行每月績效考評，根據考評成績發放月績效工資，建立多勞多得、獎勤罰懶的考核導向；三是實行輔警工齡工資制。按照輔警入警年限，劃分為4個檔次基本工資區別發放。
通過推行執紀監督、職務層級、績效考評等方規章制度建設，輔警隊伍紀律作風明顯提升，工作主動性明顯提升，有效促進了各項工作有效落實。
強化從優待警，提升輔警隊伍凝聚力
近年來，武宣縣公安局積極向縣黨政府爭取了多項相關輔警愛警暖警政策，在輔警人員配備、工資待遇、補助補貼等方面得到有力保障，輔警隊伍穩定，戰鬥力凝聚力有效提高。
一是輔警人員編制配備大幅提升。2018年以來，我局積極向縣黨委政府爭取增加輔警人員編制配備，共新招錄輔警120人，今年3月份，又再爭取到新增輔警編制44個，目前全局輔警編制總數達438個，實現與民警比例達到2：1。
二是輔警人員工資補貼待遇不斷提高。一是輔警工資達到3080元/月/人，並實現每年工資檔次動態增加；二是向縣黨委政府請示並通過了《職工輔警法定工作日之外加班費發放管理辦法》《輔警值班備勤伙食補貼》等補貼性政策，全局輔警落實法定節假日加班補貼600元/人/月，伙食補貼300元/人/月；三是落實為輔警每人每年安排體檢經費700元，購買460元人身意外險的福利待遇；四是積極開展工會慰問活動。2019年以來春節、中秋期間為370餘名輔警累計發放慰問品23萬多元。
三是強化輔警激勵機制。積極縣黨委政府請示並通過了《輔警抓獲違法犯罪嫌疑人獎勵辦法》，對抓獲違法犯罪嫌疑人的輔警，分別給予200元至1000元不等獎勵，有效提升了輔警工作的積極性；2019年至今全局輔警共協助民警破獲案件115起，抓獲351名違法犯罪嫌疑人。
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