本來，很多觀眾就因為《安家》掛羊頭賣狗肉而吐槽編劇和導演呢，可編劇卻偏在劇情中幹一些不是很專業的事兒。並且，編劇六六也經常在網絡上聲稱自己體驗過很多房產中介案例。但是從劇中的一些情節設置來看，編劇不像是擁有著豐厚房產中介經驗的人，否則她就不會在劇情中幹一些不專業的事兒了。
第一個讓觀眾和業內人士覺得不專業的事兒，就是房似錦作為一個店長，初到門店就公然跟下屬員工搶業務。如果房似錦只是一個小職員也就罷了，但她明明是一個正兒八經的店長啊。作為一個全國都很有名的安家天下，它的管理至於這麼鬆散嗎？在制度設計上，怎麼能允許一個店長跟下屬搶單子呢？難道店長們的待遇真的很低嗎？
房似錦要接受下屬的挑戰
可能也是覺得店長搶單有些說不過去吧？所以，才給房似錦加了那麼多回憶的戲碼，企圖用大量的回憶來給店長搶單這樣不專業的行為洗地併合理化。好吧，看在你編劇、導演囉嗦那麼多的份兒上，觀眾們信你了，不再追究店長搶單的事兒了。可是接下來呢，在第十六集苗家姆媽託魚化龍賣房這件事兒呢？這期間的不專業，作為編劇的又怎麼解釋？
我有一個朋友，他先是做代理公司的銷售經理，隨著年齡大了之後，自己便從二級轉戰到三級市場，做起了房產中介。這次，他就是因為《安家》的行業劇屬性而追看這部劇的。看劇後他說這部劇不夠專業，第一個不專業，就是前面所說的店長搶下屬的單子。另一個不專業就更奇葩了。對銷售員來說，本來就稀鬆平常的日常生活狀態，卻被編劇拿來給魚化龍賣慘。從這一點來看，這個編劇的視野也太狹窄了吧。
我們來看看魚化龍日常的業務操作狀態吧。先是張先生跟魚化龍約定看房，然後，就因為有更重要的事兒而一再拖延看房時間，直到最後不但沒來看房，還對魚化龍一遍遍的電話催促表現得特別不耐煩，更把魚化龍臭罵了一頓。這點事兒有啥呀？對於銷售人員來說，就像進一次衛生間一樣平常。這個事兒還用得著特意提一嘴嗎？還用得著給魚化龍一個加油打氣的鏡頭嗎？完全沒必要。
魚化龍很失落
後來，為了滿足客戶無噪音的要求，同事們好像動了很大的干戈，整個中介差不多全員出動了，徐姑姑引誘天培媽轉學；老油條託關係給天培找學校，最終合力促成天培母子搬家。這種做法不論是在代理公司，還是在房產中介，都是店員之間每日相互協調配合的常規操作流程。但是，即便是這麼一番大動作、大配合之後，魚化龍仍然一無所獲。對銷售員來說這都是家常便飯，根本就不值得傷心、落淚、玻璃心。如果一個銷售人員竟然為了一些日常銷售活動而傷心失落，那他根本就不適合做這一行兒了。
徐姑姑在引誘天培媽搬家
其實，每一個合格的銷售人員都有一顆相當強大的內心，在業務推廣中，他們的小自尊、小臉面早就在剛剛入職的時候，被大量的委屈、不公、侮辱給碾成鞋墊兒踩在自己的腳下了。我記得有一句名言說，世界上有兩種人的心量是最大的，一種人是佛教中的得道高僧；一種人是成功的銷售人員。對於內心強大的銷售人員來說，吃苦受辱連個屁都不是。
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