人，切勿自以為是，地球離開了誰都會轉。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，工作要想幹永遠也幹不完。一個人的力量到什麼時候都是有限的，不要指望自己把所有問題都扛下來，認為單位同事或者領導離不開自己，那不是別人高看你，而是你自己過分自以為是了，少了誰地球都照樣轉。
這個世界最適合老好人的生存，老好人也從來不感覺施之於人必須回報。辦公室經常會有這樣一種人，就是同事們當中的老好人，能力很強，也捨得花力氣拼命，在同事、領導中嶄露頭角，成為眾人仰慕的辦公室英雄。這種人通常有一種癖好，對任何事都喜歡大包大攬，特別是別人搞不定的高難度任務，更是當仁不讓，搶著承擔，也不懂得拒絕，很多同事心想既然能幹就能者多勞。
同事或者領導對他們產生的依賴，逐漸讓他們吃不消。憑什麼一個級別一個工資水平，自己要白白比別人付出那麼多，不平衡感加劇，可是你已經被眾人抬舉到英雄的高度，想下也下不來了。他們很少能想到處理事情的另一面，退讓。太在意別人的讚美了，感覺非常舒服，一旦別人對他有所批評，他們會暗自難過。
對於這種大包大攬的人群，只要同事或者領導們喊一聲他都能輕易解決，他成了大家的靠山，成了領導的左膀右臂。每天都勤勤懇懇，埋頭苦幹，等到積累到一定程度忍受不了了自然會爆發，提出離開這家單位。
對於這種大包大攬的人群來說，不要一味向著問題前進，他們得想著何時該退下來，給自己個臺階下，不讓自己變得好強，使自己變得太累，所有問題都扛下來，只想著向前衝，卻從來沒想過退一步會是什麼樣子，一旦想要停下來或者拒絕，甚至做的不好，會受到同事怪罪，和同事的關係也不斷惡化。
對於這種什麼都自己扛下來的人應當有所思考，先退一步，看看事態發展，權當給自己個臺階下，也給他人一些發展的空間。
學會心疼一下自己，給自己個臺階下，也多給別人一些發揮的空間，不當英雄也沒人說你是懦夫，讓那些問題回去找他們該找的人去吧。
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