本文來自朋友仁廣州，尊重願意的基礎上，有改動。在此謝謝仁廣州 。
生物的競爭，是多樣化的，不一定是飛機大炮。
子宮道義，也是競爭的一部分。
從一個道教徒的角度，真正的真理只有八個字：“物競天擇，適者生存”。
1.公司競爭靠什麼？
剛起步一家公司，銷售人員的能力是很重要的，他們跟客戶接觸、跟進、成交、後續服務。
一位有遠見的企業主，在公司生存下來以後，一定會把競爭力升維。
第一步，讓客戶認可的是公司的產品，而不是公司的銷售人員。
第二步，讓客戶認可的是公司的品牌，而不是公司的產品。
以上這個過程就叫競爭力升維。因為銷售人員會流動，甚至會給公司帶來負面效應，產品也有可能因為供應鏈的問題，而發生轉變。只有品牌，是可以牢牢的，跟公司結合在一起。
2.兩國競爭的決定因素
兩國開戰，我們看到的是一場又一場的戰役，但成敗靠的不是戰役，戰役只是為了給戰爭創造有利條件的工具。
例如淞滬會戰，成功的粉碎了日本快速全面擊敗中國的可能，為中國進入全面戰爭留了時間做準備。
當戰爭進入焦灼的狀態，雙方拼的就是國力，誰的工業基礎更好，工程師更多，資源更豐富。誰將贏得戰爭。例如太平洋戰爭，日本無法在初期快速擊潰美國，美國憑藉著國力，必然會獲得最終的勝利。
從拼戰役的戰術運用，到拼戰爭的戰略部署，最後到拼國力的本體，這個過程，也是競爭力升維。
3.人與人的競爭
上面講了兩個例子，公司與戰爭，都存在一個競爭力升維的可能。那麼人的競爭，是否也存在競爭力升維的可能。
一個人的成長，都是在跟同齡人競爭的過程。一次次的考試，一場場的面試，只能算是低維的競爭。
升級一個維度之後，哪怕A考試面試，都贏了，但另外B剛畢業就擁有一套房，這就足夠A奮鬥十年。
這是第一次升維。
哪怕B擁有很多資產，但如果他沒有後代，或者只有一個後代，而C有很多後代。
那麼總有一天，B所積累的所有財富，都將被C的後代繼承或者瓜分。
因為世界所有財富，終將的歸宿都是人，誰的後代佔據了世界，誰將繼承世界的財富。
這是第二次升維。
這說明什麼問題呢？人類社會實際上是由少數的族群推動的。大部分的人，他們都會因為各種各樣的原因萎縮，凋零，無法繼續擴張。
只有這極少數的人類，他們是人類之光，將我們這個族群帶向更加輝煌的新文明。
結論：放在長時間的維度，生娃是人類終極的競爭手段。（我們說的是正常人類的和平年代）
14億人口的中華民族是人類歷史上最偉大、最成功的民族。
我們整個民族的博弈政策，必須發生非常大的轉變。
人口才是長線投資。
孩子才是萬世不易的財富。
“娃本位”才是真正的強國！
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