【環球旅訊】已在全球範圍關閉了過半數酒店的雅高集團，未來幾周的關店數量可能會進一步上升到三分之二。為應對疫情，雅高本週四還宣佈了成本削減的方案。
鑑於目前形勢，雅高將調整第二季度的員工工作時間，安排全球總部團隊75%的員工休假，限制員工旅遊並暫停招聘計劃。這些舉措預計今年將為雅高節省6000萬歐元的管理費用。
此外，雅高對今年的常規性投資計劃進行了重新評估，削減了6000萬歐元的資本支出。公司還將進一步精簡銷售、營銷和IT等其他成本，希望在集團整體收入下滑的情況下保持收支平衡。
雅高目前擁有超過25億歐元的現金和12億歐元的循環信貸額度。儘管不確定性仍然存在，雅高預計其2020年的業績將受到嚴重影響。但雅高對酒店行業的長期前景仍然樂觀。
雅高還取消了2.8億歐元的年度股息分配計劃，並將利用其中25%的資金啟動ALL Heartist基金，用於援助以下項目：
• 為集團30萬名員工中尚未享受社保和醫保的人員支付與新冠疫情相關的醫療費用；
• 幫助遭遇了巨大財務困境的被迫休假員工（視具體情況而定）；
• 援助面臨財務困境的個人合夥人（視具體情況而定）；
• 支持醫療專業人士和非營利組織。
雅高董事會決定削減20%的會議出席費用，用於投入上述的基金會。疫情期間，雅高董事長兼CEO Sebastien Bazin將減薪25%，將削減的薪資以現金形式捐給基金會。
Bazin在一份聲明中表示，雅高決定遵循自身的價值觀和承諾，即刻採取措施。
“酒店行業正處於困難時期，我們必須做出艱難決定。但雅高的資產狀況十分穩健，能借此度過危機並在恢復時期脫穎而出。我相信，雅高很快就能恢復增長。”Bazin說道。
新冠疫情對國際酒店業乃至全球旅遊業的影響可謂史無前例，包括萬豪、洲際、希爾頓等巨頭都無可避免地受到了重創。關店、員工休假、高管減薪等降低企業成本的措施非常普遍。
各家國際酒店集團的響應措施
萬豪自上月中旬以來，就陸續對其酒店員工和集團企業員工做休假安排。萬豪CEO Arne Sorenson和董事長Bill Marriott Jr.今年不再領取工資，其他高管成員減薪50%。萬豪還削減了10億美元的年度營銷預算。
洲際上月宣佈削減1.5億美元的成本，具體措施包括減少高管薪資、延遲酒店翻新、停止廣告營銷等措施。洲際還決定取消1.5億美元的股息分配，另外又削減了1億美元的資本支出。
儘管集團宣佈將延遲酒店翻新，但最近位於香港尖沙咀的洲際酒店仍然啟動了30年來最大型翻新工程。南華早報消息稱，翻新工程預計為期2年，香港洲際酒店將裁員大約500人。
作為員工關懷措施，洲際集團官網推出了“員工再就業”支持中心，為美國地區受疫情影響的洲際員工提供其他的就業機會。除了酒店公司，亞馬遜、沃爾瑪、必勝客等其他行業的公司也有可能通過該支持中心為洲際下崗員工提供再就業的機會。
希爾頓上月底宣佈，集團CEO Christopher Nassetta將放棄2020年剩餘時間的薪水，執行委員會將在危機期間減薪50%。自4月4日起公司許多員工將被迫休假至多90天，但仍享有醫療福利。未休假的員工在公共衛生事件危機期間將減薪20%。希爾頓計劃關閉在美國各大城市的酒店。
OYO最近也宣佈了成本削減措施。創始人兼CEO李泰熙將開始零薪並貫徹至年底，公司高管團隊減薪25%起，部分高管減薪50%。措施於本月正式生效。OYO還在美國開放了300多家酒店，為醫生、護士等急救人員提供服務。(Elena綜合編譯自HM、Yahoo)
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