除我國以外，地球上其他162個國家新冠肺炎累計確診388625例，死亡17890例，這三個數字都很大，有點嚇人。他們新增的速度也很快，國內有相當一部分人為伊消得人憔悴。日夜思索探討良策者有之，幸災樂禍者有之，憂心忡忡胸懷比爾蓋茨博大胸懷者有之，默默看著不知道是何想法者有之，爆料者有之，內外對比尋找差距者有之，而我幾乎每天都能遇到一類人，他們在為國外緊缺的防護物資奔忙打探。“哥們兒，我要5000臺呼吸機送到某國”，“哥們兒，我要100萬隻口罩送到某國”，“哥們兒，我要10000套防護服送到某國”，等等。這是發財的機會嗎？
有條件放開收治病人住院，規定新冠篩查無異常才能進入病房。這是為了已經在院病人的安全，為了醫護人員的安全，更是為了不給社會增添麻煩，恪守相關規定措施。總有人挑戰這樣的規定。是何用意？管理者面對這樣的挑戰是聽之任之？和順地勸導？還是怒髮衝冠堅決地杜絕？我選擇的是怒髮衝冠。有人說這樣不好，我不以為然。面對這種大問題，惟一的選擇是堅決杜絕，沒有商量的餘地。公然藐視這樣的規定，且質疑篩查的科學性，本身就是混蛋所為。面對混蛋，只能放棄尊重，用最激烈的手段使其遵守。
翻閱2019年的醫院工作任務臺賬，不由得心情低落起來。那麼多不了了之的事情，那麼多進退維谷的事情，那麼多沒有進展的事情。這絕對是管理出了問題。具體來說有幾點：人用的不對，考核做的不好，管理方法需要改進。
這一天，還有很多其他的事。所有這些事有一個共同的特點：令人沮喪。
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