【索沃內推】：提供留學申請、工作求職、背景提升一站式解決方案，指導過近千名學生成功求職，以內推形式幫助百名學生進入投行、券商、諮詢、四大、快消等。
關注公眾號：【索沃內推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、證券、基金、VC、PE、四大、MBB諮詢最新可內推實習崗位List。
四大會計師事務所即通常所說的普華永道、德勤、安永和畢馬威。每年都會有不計其數的財會畢業生對四大心嚮往之，究其原因，薪酬高、培訓體制健全、職業發展路徑清晰、跳槽面廣。
本質上來說，四大之間沒有太大區別，都是提供審計、稅務和諮詢服務的企業，薪酬體系、晉升路徑和職業發展空間類似，這也是四大之所以稱之為四大的原因。然而，就實質業務來說，四大之間又各有側重。
而且四大校招面試環節，總有面試官喜歡問“你覺得四大之間有什麼區別”？今天，就好好盤點一下四大會計師事務所在吸引人才上各有什麼優勢。
01
普華永道
規模最大。根據中注協公佈2018年會計師事務所業務收入信息，普華永道業務總收入甩開第二名德勤15.80%，其中鑑證業務收入甩開第二名德勤48.22%，差距十分明顯。
2018中注協公佈的會計師事務所信息
Accounting品牌認可度最強。每年Vault都會根據每家會計師事務所當年的薪酬、文化、培訓、工作生活平衡、業務前景等因素評出一份50強的榜單。根據榜單來看，普華永道長期持續排名第一。
互聯網行業的審計一家獨大。普華永道最早佈局互聯網行業，現在一家獨大，合夥人具有強大的議價能力。國內頂級互聯網公司，阿里巴巴、騰訊、小米和美團的審計機構均為普華永道。在目前的形式下，普華永道的互聯網業務如日中天。
02
德勤
本土化十足。德勤的本土味十足，坊間稱之為“土勤”。這裡的“土”並不是貶義詞，而是說德勤的員工接地氣，而且德勤的“本土化”也蔓延到了管理層，德勤合夥人中國人所佔比例是四大中最高的。德勤的“土味”還體現在公司官網、員工培訓等諸多方面，十分接地氣。
諮詢業務領跑四大。德勤的諮詢業務能夠一直領跑四大，很大部分是源於本世紀初的安然醜聞後，德勤是“四大”中唯一保留了諮詢部門的事務所。雖然最近幾年來其他三大又相繼重建了諮詢部門，但不論是行業經驗、專業認可還是人才培養，其他三大的諮詢業務經驗及優勢都遠低於德勤。
Consulting品牌認可度最強。根據2020年Vault排名數據顯示，德勤諮詢排名僅次於MBB（麥肯錫、貝恩、波士頓），其薪資待遇、培訓體系、人才培養方面，都有其他三大無與倫比的優勢。
03
安永
培訓機制完善。入職之前，安永會與註冊會計師培訓機構合作，邀請名師為即將入職的新員工進行註冊會計師考試培訓。入職之後，安永每年會為員工安排一次脫產培訓。除此之外，安永還會為員工提供不定期的在線培訓。
對員工友好。長期以來，安永一直堅持“以人為本”的理念，特別對於女性僱員，對員工友好，而且安永是註冊會計師人數和佔比最高的一家，這可能與安永員工拿到CPA不急著跳槽有關，反過來也說明安永對員工相對友好。
行事相對激進。安永行事相對激進，江湖送了一個“半價安”的稱號。顧名思義，在對外承接報價時，不論普華永道的報價如何，安永只報價一半，通過低價競爭，近年來為安永帶來了很多新客戶。
04
畢馬威
審計思路相對嚴謹。畢馬威本土化進程相對緩慢，是四大在大陸地區規模最小的一家，但客戶質量很高，較少的承接風險較高的民營企業的審計業務，這樣公司也不會承擔過多的風險。
校園招聘溫馨。畢馬威的校園招聘過程中給人非常溫馨的感覺，HR態度非常好。校園宣講會期間HR會親切的關懷小朋友有沒有投網申，有沒有申請畢馬威的實習，讓人倍感關懷。
整體業務開始下滑。近些年，畢馬威的整體業務有所下滑，其業務收入一度被立信和瑞華超過，因此業界送了一個“畢馬6”的稱號。在大陸剛成立畢馬威的時候，主要靠金融業審計起家，dressing code一直是四大中最嚴格的。在其他三家的激烈競爭下，畢馬威丟失了很多大客戶，金融業的審計業務也開始下滑，拿到了五大行之一的工商銀行的審計業務，總體審計的銀行數量佔比萎縮。
2018年26家上市銀行審計業務的蛋糕劃分
四大會計師事務所在吸引人才方面各有優勢，但作為財會界的金字塔，能進入四大中的任何一家，以後的路都將會十分光明。
【索沃內推】：提供留學申請、工作求職、背景提升一站式解決方案，指導過近千名學生成功求職，以內推形式幫助百名學生進入投行、券商、諮詢、四大、快消等。
關注公眾號：【索沃內推】。查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、證券、基金、VC、PE、四大、MBB諮詢最新可內推實習崗位List。
閱讀更多 索沃內推 的文章
